ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 09 августа 2012 года № 11КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН ЗАКОМАЛДИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ГЛАВА ЗАКОМАЛДИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 09 августа 2012 года № 11 с. Закомалдино О внесении изменений и дополнений в постановление Главы Закомалдинского сельсовета от 26 декабря 2011 года № 20 « О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Администрации Закомалдинского сельсовета» В целях приведения нормативной правовой базы Закомалдинского сельсовета в соответствие с действующим законодательством ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление Главы Закомалдинского сельсовета от 26 декабря 2011 года № 20 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Администрации Долговского сельсовета» следующие изменения и дополнения: 1) Пункт 5 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции: «5. Материальная помощь начисляется за фактически отработанное время в данном месяце муниципальным служащим, уволенным с работы по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию, поступлением в учебные заведения, истечением срока трудового договора, переводе работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю, отказе работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами, ликвидацией Администрации Закомалдинского сельсовета, сокращением численности или штата работников Администрации Закомалдинского сельсовета, призывом работника на военную службу или направление его на заменяющую её альтернативную гражданскую службу, восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда, признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами, смерть работника, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или Правительством Курганской области; 2) В пункте 8 приложения 1 к постановлению слова «временным работникам» заменить словами «работникам, принятым по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника»; 3) В пунктах 2-4 приложения 2 к постановлению цифровое обозначение «1,2,4» заменить цифровым обозначением «1,4» 4) Пункт 1 постановления дополнить подпунктом 3 в следующей редакции: «3) Положение о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения согласно приложению 3 к настоящему постановлению.»; 5) Дополнить постановление приложением 3 (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования. 3. Обнародовать настоящее постановление на доске объявлений Администрации Закомалдинского сельсовета в селе Закомалдино, в деревне Стрижово и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой. Глава Закомалдинского сельсовета Т.Е.Федорова Приложение к постановлению Главы Закомалдинского сельсовета от 09 августа 2012 года № 11 « О внесении изменений и дополнений в постановление Главы Закомалдинского сельсовета от 26 декабря 2011 года № 20 « О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Администрации Закомалдинского сельсовета». «Приложение 3 к постановлению Главы Закомалдинского сельсовета от 26 декабря 2011года № 20 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Администрации Закомалдинского сельсовета» ПОЛОЖЕНИЕ о видах поощрения муниципального служащего и порядок его применения в Администрации Закомалдинского сельсовета 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курганской области от 30 мая 2007 года № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области» 1.2. Настоящее Положение определяет порядок применения поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Закомалдинского сельсовета (далее - муниципальный служащий). Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий настоящим Положением не регулируется. 1.3. Поощрение муниципального служащего - это форма признания его заслуг и оказания публичного почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, стремления к профессиональному росту. 2. Основания поощрения муниципальных служащих 2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих является безупречная и эффективная муниципальная служба. Безупречность муниципальной службы заключается в неукоснительном исполнении муниципальным служащим возложенных на него должностных обязанностей и отсутствии дисциплинарных взысканий на дату представления к поощрению. Эффективность муниципальной службы заключается в качественном, своевременном исполнении должностных обязанностей, проявлении инициативы, творческого подхода, обеспечивающих эффективность работы Администрации Закомалдинского сельсовета. 3. Виды поощрения муниципальных служащих 3.1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие виды поощрения: 1) объявление благодарности; 2) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; 3) награждение грамотой органа государственной власти ; 4) награждение грамотой органа местного самоуправления; 5) присвоение почетного звания; 6) вручение наград Курганской области; 7) представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации. 3.2. Вид поощрения муниципального служащего определяется представителем нанимателя (работодателем) индивидуально, в зависимости от стажа работы муниципального служащего в Администрации Закомалдинского сельсовета, его личного вклада в обеспечение эффективной работы органа, в котором он работает, и Администрации Закомалдинского сельсовета в целом. 4. Условия поощрения муниципального служащего Поощрение муниципального служащего производится при соблюдении следующих условий: - проработанный период в Администрации Закомалдинского сельсовета должен составлять не менее трех лет; - отсутствие дисциплинарного взыскания в течение календарного года; - право на государственную пенсию за выслугу лет - при поощрении в соответствии с подпунктом 2 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения. 5. Порядок применения поощрения муниципального служащего 5.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается представителем нанимателя (работодателем) по собственной инициативе или по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего. Представление о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать личный вклад муниципального служащего в решение задач и выполнение функций, входящих в сферу его компетенции, уровень профессионализма и его коммуникативные способности, мотивы поощрения. 5.2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1-2 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется его распоряжением. В распоряжении о поощрении должны быть указаны основания применения поощрения и его вид. 5.3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 5 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения принимается решением Закомалдинской сельской Думы в установленном порядке. 5.4. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 6-7 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Курганской области. 5.5 Соответствующая запись о поощрении муниципального служащего вносится в трудовую книжку муниципального служащего, а копия решения о поощрении приобщается к его личному делу. 6. Размер выплат, связанных с поощрением муниципальных служащих 6.1. Выплаты, связанные с поощрением муниципальных служащих в соответствии с подпунктами 2 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения и приобретением ценного подарка, осуществляются из средств местного бюджета в порядке и размерах, определяемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, и не могут превышать: - трехкратного месячного денежного содержания при поощрении в соответствии с подпунктом 2 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения. 6.2. Муниципальному служащему, уволившемуся в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и получившему единовременное поощрение в соответствии с подпунктом 2 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения, при повторном увольнении с муниципальной службы единовременное поощрение в соответствии с подпунктом 2 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения не выплачивается. Назад в раздел
|
