ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 мая 2012 года № 9

                                                       КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                                    КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН

                                           ЗАКОМАЛДИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

                                 ГЛАВА ЗАКОМАЛДИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

                                                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 мая 2012 года № 9

с. Закомалдино

Об утверждении Положения по установлению выплат стимулирующего характера работникам Администрации Закомалдинского сельсовета

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Главы Закомалдинского сельсовета от 28 ноября 2011 года № 19 «Об увеличении фонда оплаты труда работников Администрации Закомалдинского сельсовета» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение по установлению выплат стимулирующего характера работникам Администрации Закомалдинского сельсовета согласно приложению к настоящему постановлению;

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

3. Обнародовать настоящее постановление на доске объявлений Администрации Закомалдинского сельсовета в селе Закомалдино и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района .

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста Закомалдинского сельсовета Гречанникову М.В.

Глава Закомалдинского сельсовета Т.Е.Федорова

                                                                              Приложение к постановлению Главы

                                                                              Закомалдинского сельсовета от 28.05.2012г.

                                                                              № 9 « Об утверждении Положения по

                                                                              установлению выплат стимулирующего

                                                                             характера работникам Администрации

                                                                             Закомалдинского сельсовета»

 Положение по установлению выплат стимулирующего характера работникам Администрации Закомалдинского сельсовета

1. Общие положения 1.1.Настоящее Положение по установлению выплат стимулирующего характера работникам Администрации Закомалдинского сельсовета направлено на стимулирование работников к повышению качества и результативности труда, а также поощрение за выполненную работу. 1.2.Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, постановлением Главы Закомалдинского сельсовета от 28.11.2011г. № 19 «Об увеличении фонда оплаты труда работников Администрации Закомалдинского сельсовета», в которых применяется тарифная система оплаты труда, на 6,5%. 2. Выплаты стимулирующего характера 2.1. Для усиления материальной заинтересованности работников Администрации Закомалдинского сельсовета в своевременном и качественном выполнении служебных (должностных) обязанностей, в целях повышения социальной защищенности работников установить следующие выплаты стимулирующего характера: - установление надбавки за интенсивность и качество работы; - премирование по итогам работы за месяц. 2.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. 2.3. Основными критериями для установления выплат стимулирующего характера являются: а) Обслуживающий персонал: - качественная и своевременная уборка помещений; - оперативное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя; - отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка учреждения. б) Водитель Администрации: - своевременное и качественное техническое обслуживание автомобиля; - соблюдение мер пожарной и электробезопасности, охраны труда; - обеспечение сохранности вверенного имущества; -строгое соблюдение режима работы; - оперативное и качественное выполнение письменных, устных заданий и поручений руководителя; - отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка учреждения. в) водитель МПО: - своевременное и качественное техническое обслуживание автомобиля; - соблюдение мер пожарной и электробезопасности, охраны труда; - обеспечение сохранности вверенного имущества; -строгое соблюдение режима работы; - оперативное и качественное выполнение письменных, устных заданий и поручений руководителя; - отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка учреждения. 2.4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к фонду оплаты труда установленными в соответствии с Постановлением Главы Закомалдинского сельсовета от 28.11.2011г. № 19 «Об увеличении фонда оплаты труда работников Администрации Закомалдинского сельсовета» Основанием для установления выплат стимулирующего характера является распоряжение руководителя с указанием конкретных размеров выплат каждому работнику в соответствии с Положением о доплатах и надбавках, разработанного работодателем. 2.5. По решению руководителя и по согласованию с рабочей группой может быть снижен размер выплат стимулирующего характера по результатам работы за определенный период в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей и других функций, существенно повлиявших на конечный результат работы. 2.6.Выплата стимулирующей надбавки осуществляется одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения пропорционально отработанному времени. 3. Формирование фонда оплаты труда. Установление выплат стимулирующего характера работникам Администрации Закомалдинского сельсовета, осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда, оплата в которых осуществляется на основе тарифной сетки, с 1 октября 2011 года на 6,5 процентов.