от 05.03.2018 г. № 03

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН
ЗАКОМАЛДИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
ГЛАВА ЗАКОМАЛДИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от  05.03.2018 г.  № 03
с. Закомалдино


Об оплате труда служащих, занимающих должности в Администрации Закомалдинского сельсовета для технического обеспечения ее
деятельности, не относящихся к муниципальным
должностям муниципальной службы

        В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 1997 года № 912 «Об упорядочении оплаты труда работников занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов», Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 года № 54 «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов», Уставом Закомалдинского сельсовета, Положением о муниципальной службе в Закомалдинском сельсовете, и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда служащих, занимающих должности в Администрации Закомалдинского сельсовета, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.    Утвердить должностные оклады служащих, занимающих должности в Администрации Закомалдинского сельсовета, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы, определять в соответствии с приложением 1 к настоящему постановлению.
    2. Выплачивать служащим:
    1) ежемесячную надбавку за интенсивность и высокие результаты работы;
    2) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу.
    3. Уставить, что при утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
   ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты – в размере 3 должностных окладов;
   ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 1,8 должностных окладов.
    4. Утвердить:
    1) Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты служащим, занимающим должности в Администрации Закомалдинского сельсовета для технического обеспечения их деятельности, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы, согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
   2) Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет служащим, занимающим должности в Администрации Закомалдинского сельсовета для технического обеспечения их деятельности, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

    5. Обнародовать настоящее постановление на доске объявлений Администрации Закомалдинского сельсовета в с. Закомалдино и д. Стрижово и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию).

    6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.





Глава Закомалдинского сельсовета                                                                  А. В. Федоров








































                                                                       Приложение 1
                                                                       к постановлению Главы
Закомалдинского сельсовета
                                                 от 05.03.2018 г.  № 03
                                                                    «Об оплате труда служащих, занимающих должности в Администрации
Закомалдинского сельсовета
для технического обеспечения ее
деятельности, не относящихся
к муниципальным
должностям муниципальной службы»


Размеры
должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов муниципальной  власти
Закомалдинского сельсовета

№
п/п    Наименование должности    Должностной оклад
(руб.)
1    Делопроизводитель    3360-00
        


Примечание: оплата труда работникам, занимающих должности, не включенные в настоящее приложение, производится по единой тарифной сетке, установленной для бюджетных учреждений.
                          

























                                                                      Приложение 2
                                                                       к постановлению Главы Закомалдинского сельсовета
                                                    от 05.03.2018 г.  № 03
«Об оплате труда служащих, занимающих
                                                                             должности в Администрации Закомалдинского
                                                                                сельсовета для технического обеспечения ее
  деятельности, не относящихся к муниципальным
                                                                    должностям муниципальной службы»

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты служащим, занимающим должности в Администрации Закомалдинского сельсовета для технического обеспечения ее деятельности, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы

     1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты служащим, занимающим должности в Администрации Закомалдинского сельсовета для технического обеспечения их деятельности, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы (далее- служащим).
    2. Указанные надбавки устанавливаются  в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных служащих.
    3. На выплату надбавки при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере 3 должностных окладов по всем должностям служащих, предусмотренных штатным расписанием.
   4. Ежемесячные надбавки могут устанавливаться служащим на год или на определенный срок (месяц, квартал).
  Основными критериями для установления надбавок являются:
- исполнение функциональных обязанностей служащими в условиях, отличающихся от нормальный (сложность, особая важность, срочность, особый режим и график,  знание и применение компьютерной и другой техники и др.);
  - компетентность служащих в принятии решений, ответственность в работе по поддержанию высокого качества технического обеспечения деятельности Администрации Закомалдинского сельсовета.
    5. Размер надбавки конкретному служащему устанавливается распоряжением Главы Закомалдинского сельсовета и не может превышать 25 процентов должностного оклада в месяц.
   Конкретный размер надбавок может устанавливаться в процентах к должностному окладу или в твердых суммах (рублях) с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размера средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда служащих.
   Кроме того, в распоряжении в обязательном порядке указываются основания для установления надбавки и период ее выплаты.
   6. Включение в годовой фонд оплаты труда в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения средств на выплату указанных надбавок не может служить основанием для установления этих надбавок всем служащим.
  7. По решению Главы Закомалдинского сельсовета, служащему может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата до истечения определенного распоряжением срока при невыполнении критериев ее выплаты, нарушения трудовой дисциплины, а также срока при отсутствии средств на ее выплату. Основанием для снижения размера или прекращения выплаты служащему надбавки является распоряжение Главы Закомалдинского сельсовета.
  8. Надбавки, установленные в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются одновременно с заработной платой за истекший период и учитываются при исчислении среднего заработка.
Приложение 3
                                                                       к постановлению Главы Закомалдинского сельсовета
                                                        от 05.03.2018 г.  № 03
«Об оплате труда служащих, занимающих
                                                                             должности в Администрации Закомалдинского
                                                                                сельсовета для технического обеспечения ее
  деятельности, не относящихся к муниципальным
                                                                    должностям муниципальной службы»
Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет служащим, занимающим должности в Администрации Закомалдинского сельсовета для технического обеспечения ее деятельности, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы

I.    Общие положения
    1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет служащим, занимающим должности в Администрации Закомалдинского сельсовета для технического обеспечения ее деятельности, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы    Размер надбавки
(в процентах к месячному должностному окладу)
от 3 до 8 лет    10
свыше 8 до 13 лет    15
свыше 13 до 18 лет    20
свыше 18 до 23 лет    25
свыше 23 лет    30

II.    Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
   2. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада служащего, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
  3. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
  4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
   5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
   6. Назначение надбавки производится на основании распоряжения Главы Закомалдинского сельсовета по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
   7. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при  окончательном расчете.

III.    Порядок установления стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет
8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
9. Состав комиссии утверждается распоряжение Главы Закомалдинского сельсовета.
      10. Основанием документов для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
     11. Споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательном порядке.

                                                                                                


Назад в раздел