ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 декабря 2012 года № 14

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

 КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН

 СОВЕТСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

ГЛАВА СОВЕТСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 декабря 2012 года № 14                                                                                        село Советское

Об утверждении Положения о выплате премии работникам по профессиям рабочих Администрации Советского сельсовета

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Советского сельсовета от 6 ноября 2012 года № 28 «Об утверждении Положения об оплате труда работников по профессиям рабочих Администрации Советского сельсовета и работников по профессии рабочих муниципальных учреждений Советского сельсовета, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда» ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о выплате премии работникам по профессиям рабочих Администрации Советского сельсовета согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Обнародовать настоящее постановление на доске объявлений Администрации Советского сельсовета и доске объявлений деревни Добровольное, деревни Коминтерн, деревни Красная Звезда и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста Администрации Советского сельсовета Щукину Л.Г. Главы Советского сельсовета С.Ю.Бердников

Приложение

к постановлению Главы Советского сельсовета от 7 декабря 2012 года № 14

 «Об утверждении Положения о выплате премии работникам по профессиям рабочих Администрации Советского сельсовета»

Положение о выплате премии работникам по профессиям рабочих Администрации Советского сельсовета 1. Общая часть 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Советского сельсовета от 6 ноября 2012 года № 28 «Об утверждении Положения об оплате труда работников по профессиям рабочих Администрации Советского сельсовета и работников по профессии рабочих муниципальных учреждений Советского сельсовета, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда». 2. Работникам по профессиям рабочих Администрации Советского сельсовета (далее – администрация) могут выплачиваться премии в пределах, утвержденного на соответствующий год, фонда оплаты труда. 3. Порядок и условия премирования (периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть снижены размеры премий или работники могут быть лишены премии полностью) устанавливаются положением о премировании, утвержденным Главой Советского сельсовета в отношении работников администрации, исходя из конкретных задач, стоящих перед администрацией. Конкретные размеры премий работников администрации определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед администрацией, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда. 2. Премии 4. Премии выплачиваются по итогам работы; за образцовое качество выполняемых работ; за выполнение особо важных и срочных работ; за интенсивность и высокие результаты работы. 5. Премия по итогам работы может выплачиваться ежемесячно, ежеквартально или раз в год по усмотрению работодателя в случае достижения организацией хороших результатов в своей деятельности, получении прибыли. Указанная премия выплачивается всем работникам организации в размере 10% - водителям муниципальной пожарной охраны. 6. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам администрации единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда. 7. Премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам администрации единовременно за интенсивность и высокие результаты работы. При премировании учитываются: 1) интенсивность и напряженность работы; 2) особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения администрации). 8. Для премирования работников Глава Советского сельсовета выпускает распоряжение с перечнем работников, поощряемых выплатой премии, с указанием размера премии каждому работнику. 9. Премия выплачивается одновременно с выплатой заработной платы и включается в средний заработок в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. 10. Распоряжением Главы Советского сельсовета премия может не выплачиваться или выплачиваться в неполном размере работнику по результатам работы за определенный период в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины и/или ненадлежащим исполнением работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в связи с чем к работнику в расчетный период были применены меры дисциплинарного взыскания в порядке главы 30 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае если в результате ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей работодатель понес убытки в виде выплаты штрафов, пени, неустойки и др., что подтверждается соответствующими документами, по решению Главы Советского сельсовета такой работник может быть лишен выплаты премии на определенный период. 11. Распоряжением Главы Советского сельсовета премия может выплачиваться работникам не в полном размере в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины и/или ненадлежащим исполнением работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей: - в случае 1 и более опозданий на работу, допущенных работником за расчетный период (месяц), размер премии может быть уменьшен от 5 до 100%; - в случае 1 прогула (отсутствия на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня) размер премии может быть уменьшен на 100 %; - в случае нарушения установленных руководителем сроков выполнения работы, порученной работнику, размер премии может быть уменьшен на 50%.