ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 06.12. 2019 г. № 20

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН
КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН
ПЕПЕЛИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
АДМИНИСТРАЦИЯ  ПЕПЕЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от   06.12. 2019 г.        №  20
с. Пепелино

Об утверждении Положения о порядке применения к муниципальным служащим Администрации Пепелинского сельсовета Куртамышского района Курганской области взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции

В соответствии со статьями 14.1, 15, 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Пепелинского сельсовета Куртамышского района Курганской области, Администрация Пепелинского сельсовета
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке применения к муниципальным служащим Администрации Пепелинского сельсовета Куртамышского района Курганской области взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции (приложение N 1).
2. Ознакомить муниципальных служащих Администрации Пепелинского сельсовета Куртамышского района Курганской области с настоящим постановлением под роспись.
3. Опубликовать настоящее постановление в информационном листке Администрации Пепелинского сельсовета «Пепелинский вестник»  и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района  в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (по согласованию).


Глава Пепелинского сельсовета     ______________    О.В. Черепанова

Приложение N 1
к постановлению Администрации
Пепелинского сельсовета
Куртамышского района
Курганской области
от 06.12. 2019 г. N 20



ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке применения к муниципальным служащим Администрации Пепелинского сельсовета Куртамышского района Курганской области взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции

1. Общие положения

1.1.    Настоящее Положение о порядке применения к муниципальным служащим Администрации Пепелинского сельсовета Куртамышского района Курганской области взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - положение), разработано в соответствии со статьями 14.1, 15, 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.2. Положение определяет порядок и сроки применения взыскания к муниципальному служащему Администрации Пепелинского сельсовета Куртамышского района Курганской области (далее - муниципальный служащий) в случае несоблюдения им ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в целях повышения его ответственности, за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, соблюдение ограничений и запретов, требований действующего законодательства о противодействии коррупции.
1.3. Дисциплинарное взыскание налагается на муниципального служащего за совершение дисциплинарного проступка.
2. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов,
требований о предотвращении или об урегулировании конфликта
интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях
противодействия коррупции

2.1. За несоблюдение муниципальным служащим Администрации Пепелинского сельсовета Куртамышского района Курганской области (далее муниципальный служащий) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, применяются следующие виды взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
2.1.1. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, предусмотренных ст. 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ:
1)непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
2)непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит и может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
3)непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в случае, если предоставление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений.
2.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно отстранен (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением Администрации Пепелинского сельсовета Куртамышского района Курганской области (далее Администрации).

3. Порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания
3.1. Дисциплинарное взыскание применяется представителем нанимателя (работодателем) на основании:
1) доклада о результатах проверки, проведенной Администрацией;
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации Куртамышского района Курганской области, в соответствии с заключенным соглашением, в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
3) доклада подразделения кадровой службы Администрации Куртамышского района Курганской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в соответствии с заключенным соглашением, о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего Администрации только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
4) объяснений муниципального служащего;
5) иных материалов.
3.2. Перед применением дисциплинарного взыскания за коррупционное правонарушение по решению Администрации  проводится проверка. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в Администрацию в письменном виде в установленном порядке.
3.2.1. До применения дисциплинарного взыскания Администрация должна затребовать от муниципального служащего письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не представлено, то составляется соответствующий акт.
Отказ муниципального служащего от дачи объяснений в письменной форме не является препятствием для применения взыскания. В случае такого отказа представителем Администрации составляется соответствующий акт.
3.3. При применении взыскания учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей.
3.4. Взыскание применяется не позднее шести месяцев со дня поступления в орган местного самоуправления Пепелинского сельсовета, избирательную комиссию муниципального образования Пепелинского сельсовета информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликта интересов Администрации Куртамышского района Курганской области, в соответствии с заключенным соглашением.  При этом взыскание должно быть применено не позднее трех лет со дня его совершения.
В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
3.5. За каждый дисциплинарный проступок муниципального служащего  может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
3.6. В распоряжении Администрации о применении дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения дисциплинарного взыскания указываются часть первая или часть вторая статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3.7. Распоряжение Администрации о применении дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему с указанием дисциплинарного правонарушения или коррупционного правонарушения и требований нормативных правовых актов, которые им нарушены, или об отказе в применении к нему такого взыскания с указанием мотивов объявляется муниципальному служащему под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия муниципального служащего на работе. В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, представителем Администрации составляется соответствующий акт.
3.8. Копия распоряжения Администрации о наложении дисциплинарного взыскания на муниципального служащего приобщается к личному делу муниципального служащего.
3.9. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
3.10.Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются Администрацией, в  реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Ознакомить муниципальных служащих Администрации Пепелинского сельсовета Куртамышского района Курганской области с настоящим постановлением под роспись.
3. Опубликовать настоящее постановление в информационном листке Администрации Пепелинского сельсовета «Пепелинский вестник»  и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района  в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (по согласованию).

Глава Пепелинского сельсовета                         О. В. Черепанова

























Назад в раздел