ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16.11.2012 № 12

Курганская область
Куртамышский район
Костылевский сельсовет
Глава Костылёвского сельсовета


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16.11.2012           № 12
с.Костылево



Об утверждении Положения  о выплате премии
работникам по профессиям рабочих
Администрации Костылевского сельсовета



           В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации,  постановлением  Администрации  Костылевского сельсовета от 01 ноября  2012 года  №  33  « Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников по профессиям рабочих Администрации Костылевского сельсовета и работников по профессии рабочих муниципальных учреждений Костылевского сельсовета»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
          1. Утвердить Положение о выплате премии работникам по профессиям рабочих Администрации Костылевского сельсовета согласно приложению к настоящему постановлению.
         2. Обнародовать настоящее постановление на доске объявлений в Администрации сельсовета, на досках объявлений в центрах досуга в д.Вехти, д.Черноборье, д.Клоктухино и разместить на сайте Администрации Куртамышского района.
        3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста Костылевского сельсовета Дружинину Л.Н.



Главы Костылевского сельсовета X Н.Г.Филев X









Приложение
X к постановлению Главы Костылевского  сельсовета от
X от  16 ноября 2012 года  №  12 «Об утверждении
X Положения о выплате премии работникам
X по профессиям рабочих Администрации Костылевского
           сельсовета»

Положение  
о выплате премии работникам по профессиям рабочих
Администрации Костылевского сельсовета

1. Общая часть
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Костылевского сельсовета от 16 ноября 2010 года  № 38 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников по профессиям рабочих Администрации Костылевского сельсовета и работников по профессии рабочих муниципальных учреждений Костылевского сельсовета».
2. Работникам  по профессиям рабочих Администрации Костылевского сельсовета (далее – администрация) могут выплачиваться премии в пределах, утвержденного на соответствующий год, фонда оплаты труда.
  3. Порядок и условия премирования (периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть снижены размеры премий или работники могут быть лишены премии полностью) устанавливаются положением о премировании, утверждаемым Главой Костылевского сельсовета в отношении работников администрации, исходя из конкретных задач, стоящих перед администрацией.
  Конкретные размеры премий работников администрации определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед администрацией,  в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда.
2. Премии
4. Премии выплачиваются по итогам работы; за образцовое качество выполняемых работ; за выполнение особо важных и срочных работ; за интенсивность и высокие результаты работы.
5. Премия по итогам работы может выплачиваться ежемесячно, ежеквартально или раз в год по усмотрению работодателя в случае достижения организацией хороших результатов в своей деятельности, получении прибыли. Указанная премия выплачивается всем работникам организации  в размере 10% - водителям муниципальной пожарной охраны.
  6. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам администрации единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.
  7. Премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам администрации единовременно за интенсивность и высокие результаты работы. При премировании учитываются:
  1) интенсивность и напряженность работы;
  2) особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения администрации).



8. Для премирования работников Глава Костылевского сельсовета выпускает распоряжение с перечнем работников, поощряемых выплатой премии, с указанием размера премии каждому работнику.
9.  Премия выплачивается одновременно с выплатой заработной платы и включается в средний заработок в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
10. Распоряжением Главы Костылевского сельсовета премия может не выплачиваться или выплачиваться в неполном размере работнику по результатам работы за определенный период в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины и/или ненадлежащим исполнением работником по его вине возложенных на него  должностных обязанностей, в связи с чем к работнику в расчетный период были применены меры дисциплинарного взыскания в порядке главы 30 Трудового кодекса РФ.
В случае если в результате ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей работодатель понес убытки в виде выплаты штрафов, пени, неустойки и др., что подтверждается соответствующими документами, по решению Главы Костылевского сельсовета такой работник  может быть лишен  выплаты премии на определенный период.
11. Распоряжением Главы Костылевского сельсовета  премия может выплачиваться работникам не в полном размере в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины и/или ненадлежащим исполнением работником по его вине возложенных на него  должностных обязанностей:
- в случае 1 и более опозданий на работу, допущенных работником за расчетный период (месяц), размер премии может быть уменьшен от 5 до 100%;
- в случае 1 прогула (отсутствия на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня) размер премии может быть уменьшен на 100 %;
- в случае нарушения установленных руководителем сроков выполнения работы, порученной работнику, размер премии может быть уменьшен на 50%.







Назад в раздел