РЕШЕНИЕ от 22 сентября 2021 года № 16КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН КАМЫШИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ КАМЫШИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ
В целях приведения муниципальной нормативной правовой базы Камышинского сельсовета в соответствие с действующим законодательством, Камышинская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Внести в приложение к решению Камышинской сельской Думы от 5 июня 2020 года «О порядке оплаты труда муниципальных служащих Камышинского сельсовета» следующие изменения: 1) пункт 3 изложить в следующей редакции «3. Минимальный размер должностного оклада устанавливается в процентном отношении к расчетному значению размера оклада Главы Камышинского сельсовета, которое определяется исходя из численности населения муниципального образования. Размеры должностных окладов устанавливаются согласно приложению к Порядку.»; 2) пункт 4 подпункт 5 изложить в следующей редакции: «5) денежное вознаграждение муниципальному служащему в виде премий по итогам работы за месяц и единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности в размере, определяемом из расчета трех должностных окладов в год;»; 3) в пункте 6 слова «или при переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы» исключить; 4) пункт 9 абзац второй изложить в следующей редакции: «Выплата премий муниципальному служащему по итогам работы за месяц производится одновременно с выплатой других составляющих денежного содержания муниципального служащего за текущий месяц и единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности в размере, определяемом из расчета трех должностных окладов в год;»; 5) пункт 13 подпункт 6 изложить в следующей редакции: «6) денежное вознаграждение муниципальному служащему в виде премий по итогам работы за месяц и единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности в размере, определяемом из расчета трех должностных окладов в год;»; 6) пункт 13 дополнить подпунктом 7 следующей редакции: «7) материальной помощи. 7) пункты 13-17 считать пунктами 17- 21 соответственно; 8) дополнить приложение пунктами «13. Единовременное денежное вознаграждение муниципальному служащему по итогам работы за календарный год выплачивается в процентах к должностному окладу по решению представителя нанимателя (работодателя), принятому на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего. Размер единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципального служащего при наличии экономии средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Камышинского сельсовета согласно п.13 настоящего Порядка. 14. Муниципальным служащим, не имеющим дисциплинарных взысканий, по итогам работы за календарный год единовременно выплачивается денежное вознаграждение пропорционально отработанному ими времени. Время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год. Выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год муниципальным служащим производится не позднее двухмесячного срока после окончания календарного года. 15. Муниципальным служащим при увольнении с муниципальной службы (за исключением муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы по основаниям, установленным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) до истечения календарного года, не имеющим на момент увольнения с муниципальной службы дисциплинарного взыскания, выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год производится за фактически отработанное время. 16. За исполнение служебных заданий особой важности или сложности муниципальному служащему единовременно один раз в год выплачивается денежное вознаграждение по решению представителя нанимателя (работодателя), принятому на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего. Единовременное денежное вознаграждение за исполнение служебных заданий особой важности или сложности выплачивается в целях обеспечения материальной заинтересованности муниципальных служащих в своевременном и качественном выполнении своих служебных обязанностей, повышении ответственности за порученное направление деятельности в области муниципального управления. Размер единовременного денежного вознаграждения за исполнение служебных заданий особой важности или сложности устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципального служащего при наличии экономии средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Камышинского сельсовета согласно п.13 настоящего Порядка»; 9) приложение к решению дополнить пунктом 22 следующего содержания: «22. Экономия по фонду оплаты труда муниципальных служащих Камышинского сельсовета остается в распоряжении органа местного самоуправления Камышинского сельсовета и используется в текущем финансовом году на выплату денежного вознаграждения муниципальному служащему в виде единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности». 2. Настоящее решение обнародовать путём размещения на доске объявлений Администрации Камышинского сельсовета в с. Камыши, д. Сосновка, д. Толстоверетено и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию). 3. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования. 4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Камышинской сельской Думы Корнильцева А.П. Председатель Камышинской сельской Думы А.П. Корнильцев И.о.Главы Камышинского сельсовета Н.К. Петровская Назад в раздел |
