газета Администрации Камышинского сельсовета "Сельский вестник" 21.06.2016 г. № 10газета Администрации Камышинского сельсовета "Сельский вестник" 21.06.2016 г. № 10
№ 10 (83) 21 ИЮНЯ 2016 ГОДА бесплатно (газета Администрации Камышинского сельсовета)
Курганская область Куртамышский район Камышинский сельсовет Камышинская сельская Дума РЕШЕНИЕ от 20.06. 2016 г. № 29 село Камыши О результатах конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области, решением Камышинской сельской Думы от 16.05.2016 г. № 23 «Об установлении Порядка проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета», Камышинская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Принять к сведению информацию председателя конкурсной комиссии по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета (прилагается). 2. Настоящее решение опубликовать в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию).
И.о.председателя Камышинской сельской Думы Н.К. Петровская И.о.Главы Камышинского сельсовета Н.К. Петровская
Приложение к решению Камышинской сельской Думы от 20.06. 2016 г. № 29«О результатах конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета»
КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТУР НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ КАМЫШИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
улица Школьная, дом 8, Курганская область, Куртамышский район, с. Камыши, индекс 641447, телефон 8(35249) 9-32-33
ИНФОРМАЦИЯ до конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета было допущено 3 кандидатуры, один кандидат снял свою кандидатуру, в конкурсе участвовали 2 претендента. В соответствии с решением Конкурсной комиссии по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета от «16» июня 2016 г. Конкурс по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета признан несостоявшимся, т.к. один претендент набрал баллов меньше установленного Порядком проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета, утвержденным решением Камышинской сельской Думы от 16.05.2016 г. № 23 (28%).
Председатель Конкурсной комиссии по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета А.В. Максунов КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН КАМЫШИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ КАМЫШИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ
от 20.06.2016 г. № 30 с. Камыши Об объявлении конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области, решением Камышинской сельской Думы от 16.05.2016 г. № 23 «Об установлении Порядка проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета», Камышинская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Объявить конкурс по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета. 2. Определить дату, время и место проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета: 20 июля 2016 года, 10 часов 00 минут по местному времени, Администрация Камышинского сельсовета, ул. Школьная, д. 8,
с. Камыши, Куртамышский район, Курганская область. 5. Утвердить текст объявления о проведении конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета согласно приложению к настоящему решению. 6. Настоящее решение, а также объявление, указанное в пункте 5 настоящего решения опубликовать «21» июня 2016 года в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию), а так же информацию о данном решении опубликовать в районной общественно политической газете «Куртамышская Нива».
И.о. председателя Камышинской сельской Думы Н.К. Петровская
И.о. Главы Камышинского сельсовета Н.К. Петровская
Приложение к решению Камышинской сельской Думы от 20.06. 2016 г. № 30 «Об объявлении конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета»
ОБЪЯВЛЕНИЕ Объявляется конкурс по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета. Наименование муниципальной должности — Глава Камышинского сельсовета. Дата, время и место проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета (далее – Конкурс): «20» июля 2016 года, 10 часов 00 минут по местному времени, ул. Школьная, д.8, с.Камыши, Куртамышский район, Курганская область. Срок приема документов: с «22» июня 2016 года по «04» июля 2016 года. Место приема документов: ул. Школьная, д.8, с.Камыши, Куртамышский район, Курганская область. Время приема документов: рабочие дни с 13 часов 00 минут до 16 часов 00 минут по местному времени; суббота с 10 часов 00 минут до 12 часов 00 минут по местному времени; выходной день – воскресенье. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Конкурсную комиссию: 1) личное заявление на участие в Конкурсе (рекомендуемая форма заявления размещена на сайте Администрации Куртамышского района в разделе «Сельские поселения» подраздел «Администрация Камышинского сельсовета» в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет»); 2) анкету (форма размещена на сайте Администрации Куртамышского района в разделе «Сельские поселения» подраздел «Администрация Камышинского сельсовета» в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет»); 3) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично по прибытии на Конкурс); 4) согласие на обработку персональных данных (рекомендуемая форма размещена на сайте Администрации Куртамышского района в разделе «Сельские поселения» подраздел «Администрация Камышинского сельсовета» в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет»). В Конкурсную комиссию также представляются документы, необходимые для проведения конкурсных процедур: 1) программа первоочередных мероприятий по социально-экономическому развитию Камышинского сельсовета с указанием планируемых результатов их реализации (объемом не более 10 печатных страниц); 2) копии документов об образовании; 3) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина. По желанию гражданина в Конкурсную комиссию могут быть представлены иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку, уровень профессиональных знаний и навыков (характеристики, рекомендации, о поощрениях, повышении квалификации, профессиональной переподготовке и другие). Копии документов представляются в Конкурсную комиссию в нотариально заверенном, либо заверенном кадровой службой по месту работы (службы), виде. В случае одновременного предъявления вместе с копиями документов их подлинников, заверение копий документов не требуется. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления. Представленные в Конкурсную комиссию копии документов не возвращаются. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов в форме индивидуального собеседования. Индивидуальное собеседование заключается в представлении претендентом программы первоочередных мероприятий, а также в ответе претендента на вопрос по знанию Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Курганской области, законов и иных нормативных правовых актов Курганской области, Устава Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области в соответствии с тематическими направлениями вопросов для индивидуального собеседования. Тематические направления вопросов для индивидуального собеседования утверждаются на первом заседании Конкурсной комиссии на основании предложений членов Конкурсной комиссии. Утвержденные Конкурсной комиссией тематические направления вопросов для индивидуального собеседования публикуются в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» не позднее 3 рабочих дней со дня утверждения, а также направляются гражданам не позднее рабочего дня, следующего за днем представления в Конкурсную комиссию документов для участия в Конкурсе, при представлении документов для участия в Конкурсе на личном приеме — выдаются гражданам под роспись. По результатам рассмотрения документов, представленных претендентами, индивидуального собеседования каждый член Конкурсной комиссии выставляет претенденту соответствующие оценки, которые заносятся в оценочный лист. Отобранной на должность Главы Камышинского сельсовета признается кандидатура претендента, если общая сумма баллов по результатам его оценки на Конкурсе составляет не менее 50% максимального количества баллов. Подробную информацию о Конкурсе по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета можно получить по телефону 9-33-32, адрес электронной почты должностных лиц c-cobet45@mail.ru , почтовый адрес: 641447, ул. Школьная, д.8, с. Камыши, Куртамышский район, Курганская область.
Курганская область Куртамышский район Камышинский сельсовет Камышинская сельская Дума РЕШЕНИЕ
от 20.06. 2016 г. № 31 село Камыши
О внесении изменения в решение Камышинской сельской Думы от 27 ноября 2014 года № 28 «Об установлении земельного налога на территории Камышинского сельсовета»
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, Камышинская сельская Дума РЕШИЛА: 1.Пункт 3 решения Камышинской сельской Думы от 27 ноября 2014 года № 28 «Об установлении земельного налога на территории Камышинского сельсовета» исключить. 2.Настоящее решение опубликовать (обнародовать) в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию). 3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения начиная с 1 июля 2016 года. 4.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Камышинской сельской Думы.
И.о.Председателя Камышинской сельской Думы Н.К. Петровская И.о.Главы Камышинского сельсовета Н.К. Петровская
Курганская область Куртамышский район Камышинский сельсовет Камышинская сельская Дума РЕШЕНИЕ от 20 июня 2016 года № 32 с. Камыши Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 2 статьи 13 Положения о муниципальной службе в Камышинском сельсовете, утвержденного решением Камышинской сельской Думы от 30 марта 2016 года № 14, Камышинская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета согласно приложению к настоящему решению. 2. Признать утратившим силу решение Камышинской сельской Думы от 12 ноября 2013 года № 26 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Камышинского сельсовета». 3.Опубликовать настоящее решение в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию). 4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования. 5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Камышинской сельской Думы.
И.о.Председателя Камышинской сельской Думы Н.К. Петровская
И.о.Главы Камышинского сельсовета Н.К. Петровская Приложение к решению Камышинской сельской Думы от 20 июня 2016 года № 32 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета»
Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета
1. Настоящим положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета (далее – орган местного самоуправления): Камышинской сельской Думе (далее - районная Дума) и Администрации Камышинского сельсовета (далее – Администрация сельсовета). Настоящее положение применяется к правоотношениям, возникающим при организации и проведении конкурсов на включение в кадровый резерв муниципальной службы Камышинского сельсовета. 2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) в органе местного самоуправления, объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя) при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы. 3. Конкурс не проводится: 1) при заключении срочного трудового договора; 2) при переводе муниципальных служащих на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; 3) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в органе местного самоуправления (далее - должность муниципальной службы) по результатам проведенной аттестации; 4) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе; 5) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому Указом Президента Российской Федерации; 6) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, по решению представителя нанимателя (работодателя).
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе орган местного самоуправления публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, определенном Уставом Камышинского сельсовета для официального опубликования муниципальных правовых актов, а также размещает информацию о проведении конкурса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Администрации Куртамышского района по согласованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемые дата и время проведения конкурса, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта органа местного самоуправления в сети «Интернет»). в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Администрации Куртамышского района по согласованию размещается информация об условиях конкурса, месте и времени приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, место и условия его проведения, проект трудового договора, другие информационные материалы. 6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу. 7. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя). Кадровая служба органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе. 8. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя (работодателя), подлежит проверке. 9. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представляются в орган местного самоуправления в течение 10 дней со дня объявления об их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок их приема. 10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя (работодателем) после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя (работодателем) о причинах отказа в участии во втором этапе конкурса. 11. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 12. Представитель нанимателя (работодатель) не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса любым доступным способом сообщает о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты). При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. 13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя (работодатель) может принять решение о проведении повторного конкурса. Если на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы подано одно заявление конкурс признается несостоявшимся. Представитель нанимателя (работодателя) вправе заключить трудовой договор с единственным кандидатом, соответствующим всем квалификационным требованиям, заявленным конкурсной документацией. 14. Для проведения конкурса правовым актом органа местного самоуправления образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии и 2 независимых экспертов. 15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе. 16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении. 18. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. 19. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя (работодателя) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса. 20. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте органа местного самоуправления (при его наличии) в сети «Интернет». 21. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению. 22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. 23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 24. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса формируется с исключением возможности возникновения конфликта интересов.
|
