газета Администрации Камышинского сельсовета "Сельский вестник" 15.04.2016 г. № 5газета Администрации Камышинского сельсовета "Сельский вестник" 15.04.2016 г. № 5
№ 5 (78) 15 АПРЕЛЯ 2016 ГОДА бесплатно (газета Администрации Камышинского сельсовета)
КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ куртамышский район КАМЫШИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ КАМЫШИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 14 апреля 2016 года № 22 с. Камыши
В целях приведения муниципальной нормативной правовой базы Камышинского сельсовета в соответствие с действующим законодательством Камышинская сельская Дума
РЕШИЛА:
1. Внести в решение Камышинской сельской Думы от 11 мая 2010 года № 12 «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Камышинской сельской Думыи их проектов» следующие изменения и дополнения: 1) пункт 2 решения изложить в следующей редакции: «2. Опубликовать настоящее решение в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию); 2) пункт 3(и 11 пункт) приложения к решению изложить в следующей редакции: «3. В соответствии с настоящим Порядком уполномоченное лицо органа местного самоуправления Камышинского сельсовета (по согласованию) проводит антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов Камышинской сельской Думы и проектов нормативных правовых актов Камышинской сельской Думы.»; 3) «12. Заключение оформляется по форме, приведенной в приложении к настоящему Порядку и подписывается уполномоченным лицом, проводившим экспертизу.». 2. Опубликовать настоящее решение в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию). 3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. 4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на и.о.председателя Камышинской сельской Думы Петровскую Н.К.
И.о.Главы Камышинского сельсовета Н.К. Петровская .
Приложение к Порядку проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Камышинской сельской Думы и их проектов» ЗАКЛЮЧЕНИЕ по результатам проведения экспертизы правового акта (проекта нормативного правового акта) Дата подготовки заключения___________________ Место подготовки заключения_________________________________________________ (наименование уполномоченного подразделения, Ф. И.О. специалиста, проводящего антикоррупционную экспертизу) В соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 г. N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов", решением Камышинской сельской Думы от ___ _________ г. № ___ " Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Камышинской сельской Думы и их проектов» ___________________________________________________________________(обозначение вида акта, заголовок (наименование), место и дата издания, номер НПА, проходящего антикоррупционную экспертизу)___________________________________________ в целях выявления в нем положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции. Вариант 1: В представленном _________________________________________________________________ (проект нормативного правового акта) не выявлены положения, способствующие созданию условий для проявления коррупции. Вариант 2: В представленном _____________________________________________________________ (проект нормативного правового акта) выявлены положения, способствующие созданию условий для проявления коррупции <*>. Специалист уполномоченного органа (подпись) (инициалы, фамилия) <*> Со ссылкой на положения методики, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. N 96, отражаются все выявленные положения проекта нормативного правового акта (с указанием его структурных единиц - разделов, глав, статей, частей, пунктов, подпунктов, абзацев), содержащие коррупциогенные факторы.
Курганская область Куртамышский район Камышинский сельсовет Камышинская сельская Дума РЕШЕНИЕ
от 14 апреля 2016 года № 17 с. Камыши О внесении изменения в Устав Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», с учетом положений Закона Курганской области от 25 февраля 2016 года № 3 «О внесении изменений в Закон Курганской области «Об отдельных вопросах формирования органов местного самоуправления Курганской области», руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 8, пунктом 1 части 1 статьи 22, статьей 39 Устава Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области, с учетом результатов публичных слушаний, Камышинская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Внести в Устав Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области следующие изменения и дополнения: 1) в пункте 6 части 1 статьи 8 слова «Главы Камышинского сельсовета» исключить; 2) в части 1 статьи 10 первое предложение исключить; 3) в статье 11: - в наименовании статьи, частях 1,2 слова «Главы Камышинского сельсовета» исключить; - в части 3 слова «Главы поселения» исключить; - в части 4 слова «Главы Камышинского сельсовета» исключить; - в части 5: в абзаце 1, пунктах 2,3 слова «Главы Камышинского сельсовета» исключить; абзацы 5,6 признать утратившими силу; - в части 7 слова «Главе Камышинского сельсовета» исключить; - в части 8 слова «Глава Камышинского сельсовета» исключить; 4) в статье 28: - часть 2 изложить в следующей редакции: «2. Глава Камышинского сельсовета избирается Камышинской сельской Думой сроком на 5 лет из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, возглавляет Администрацию Камышинского сельсовета и исполняет полномочия Председателя Камышинской сельской Думы. Камышинская сельская Дума не ранее чем за 1 месяц до истечения срока полномочий Главы Камышинского сельсовета и не позднее 3 месяцев после истечения срока полномочий Главы Камышинского сельсовета принимает решение об объявлении конкурса. Порядок проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета устанавливается Камышинской сельской Думой. Общее число членов конкурсной комиссии по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета устанавливается Камышинской сельской Думой. Половина членов конкурсной комиссии назначается Камышинской сельской Думой, а другая половина – Главой Куртамышского района. Заседание Камышинской сельской Думы по избранию Главы Камышинского сельсовета проводится в течение 15 дней со дня поступления в Камышинскую сельскую Думу результатов конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета. Глава Камышинского сельсовета избирается Камышинской сельской Думой тайным голосованием, процедура которого устанавливается Регламентом Камышинской сельской Думы. Избранным на должность Главы Камышинского сельсовета считается кандидат, набравший более половины голосов от установленной численности депутатов Камышинской сельской Думы. В случае, если на заседании Камышинской сельской Думы ни один из кандидатов на должность Главы Камышинского сельсовета не набрал более половины голосов от установленной численности депутатов Камышинской сельской Думы, Камышинская сельская Дума в течение 30 дней проводит повторное голосование или объявляет конкурс по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета. Решение Камышинской сельской Думы об избрании Главы Камышинского сельсовета подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в порядке, установленном настоящим Уставом для официального опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов сельского поселения, в срок не позднее 5 дней со дня его принятия. Полномочия Главы Камышинского сельсовета начинаются со дня его вступления в должность и прекращаются в день вступления в должность вновь избранного Главы Камышинского сельсовета.»; - в абзаце 1 части 3 слово «выборов» заменить словом «избрания»; 5) статью 30 дополнить частью 3.1 следующего содержания: «3.1. Главе Камышинского сельсовета предоставляется основной и дополнительные отпуски в порядке, предусмотренном решением Камышинской сельской Думы.»; 6) в статье 31: - пункт 9 части 1 статьи 31 признать утратившим силу; - часть 3 изложить в следующей редакции: «3. В случае досрочного прекращения полномочий Главы Камышинского сельсовета Камышинская сельская Дума в течение 30 дней со дня прекращения полномочий Главы Камышинского сельсовета принимает решение об объявлении конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Камышинского сельсовета.»; 7) в подпункте 3 части 7 статьи 35 слово «Главы» исключить; 8) в части 2 статьи 51 слова «и Главу Камышинского сельсовета» исключить; 2. Направить настоящее решение на государственную регистрацию в Управление Министерства юстиции РФ по Курганской области. 3. После государственной регистрации обнародовать настоящее решение на доске объявлений Администрации Камышинского сельсовета и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию). 4. Настоящее решение вступает в силу после официального обнародования. 5. Подпункты 1-4, 6-8 пункта 1 настоящего решения применяются после истечения срока полномочий Главы Камышинского сельсовета, избранного до дня вступления в силу Закона Курганской области от 25 февраля 2016 года № 3 «О внесении изменений в Закон Курганской области «Об отдельных вопросах формирования органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области». 6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на И.о. Председателя Камышинской сельской Думы Петровскую Н.К.
И.о. Председателя Камышинской сельской Думы Н.К. Петровская И.о. Главы Камышинского сельсовета Н.К. Петровская
Курганская область
Куртамышский район
КАМЫШИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
КАМЫШИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
бюджетном процессе в
Камышинском сельсовете»
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования. 5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на и.о.председателя Камышинской сельской Думы Петровскую Н.К.
И.о.Председателя Камышинской сельской Думы Н.К. Петровская И.о.Главы Камышинского сельсовета Н.К. Петровская Курганская область
Куртамышский район
КАМЫШИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
КАМЫШИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Камышинского сельсовета В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 г. (протокол № 21), с целью установления этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Камышинского сельсовета для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, обеспечения единых норм их поведения, а также содействия укреплению их авторитета, доверия граждан к органам местного самоуправления Камышинского сельсовета, Камышинская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Камышинского сельсовета согласно приложению к настоящему решению. 2. Кадровой службе Камышинского сельсовета: 1) организовать работу по включению в трудовые договоры и должностные инструкции муниципальных служащих органов местного самоуправления Камышинского сельсовета положений об ответственности за нарушения настоящего решения; 2) ознакомить под роспись с настоящим решением всех муниципальных служащих органов местного самоуправления Камышинского сельсовета. 3. Настоящее решение опубликовать в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию). 4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования. 5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на и.о.председателя Камышинской сельской Думы Петровскую Н.К.
И.о.Председателя Камышинской сельской Думы Н.К. Петровская И.о.Главы Камышинского сельсовета Н.К. Петровская
Приложение к решению Камышинской сельской Думы от 14.04.2016 г. № 19 «Об утверждении Кодексе этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного мамоуправления Камышинского сельсовета»
КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАМЫШИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
Раздел I. Общие положения 1. Настоящий Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Камышинского сельсовета (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12. 2010г. (протокол № 21), а также основан на общественных нравственных принципах и нормах российского общества и государства. 2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие органов местного самоуправления Камышинского сельсовета (далее - муниципальные служащие) независимо от замещаемой ими должности. 3. Целью Кодекса является содействие установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органам местного самоуправления Камышинского сельсовета и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих. 4. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы органов местного самоуправления Камышинского сельсовета (далее - муниципальная служба), уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля. 5. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей деятельности. 6. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса. 7. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей. 8. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
Раздел II. Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих 9. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе. 10. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны: а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления Камышинского сельсовета; б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как органов местного самоуправления Камышинского сельсовета, так и муниципальных служащих; в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий органов местного самоуправления Камышинского сельсовета; г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных и социальных групп и организаций; д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей; е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы; з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений; и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органов местного самоуправления Камышинского сельсовета; н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов; о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера; п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления Камышинского сельсовета, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего; р) соблюдать установленные в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета правила публичных выступлений и предоставления служебной информации. с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органов местного самоуправления Камышинского сельсовета, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке; т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров муниципальных заимствований, муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота; у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности. 11. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, законы Курганской области и иные нормативные правовые акты Российской Федерации. 12. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам. 13. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 14. Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов. При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей. 15. Муниципальные служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации. 16. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего. 17. Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью органов местного самоуправления Камышинского сельсовета и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления Камышинского сельсовета, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации. 18. Муниципальный служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации. 19. Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей. 20. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата. 21. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван: а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; б) принимать меры по предупреждению коррупции; в) деятельности политических партий и общественных объединений. 22. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости. 23. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.
Раздел III. Этические правила служебного поведения муниципальных служащих
24. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени. 25. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от: а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; в) угроз, оскорбительных выражений и реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение; г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами. 26. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами. 27. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к органам местного самоуправления Камышинского сельсовета, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность. Раздел IV. Ответственность за нарушение Кодекса 28. Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органов местного самоуправления Камышинского сельсовета, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности. 29. Соблюдение муниципальными служащими положений настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий. Курганская область Куртамышский район Камышинский сельсовет Камышинская сельская Дума
РЕШЕНИЕ от 14 апреля 2016 года № 20 с. Камыши
Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курганской области от 30 мая 2007 года № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области», решением Камышинской сельской Думы от 30 марта 2016 года № 14 «Об утверждении Положения о муниципальной службе Камышинского сельсовета», статьей 36 Устава Камышинского сельсовета, Камышинская сельская Дума РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета согласно приложению к настоящему решению. 2. Признать утратившим силу решение Камышинской сельской Думы от 16 июня 2009 года № 17 «Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения кадрового резерва на муниципальной службе Камышинского сельсовета». 3. Опубликовать настоящее решение в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района(по согласованию). 4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования. 5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на и.о.председателя Камышинской сельской Думы Петровскую Н.К.
И.о.Председателя Камышинской сельской Думы Н.К. Петровская
И.о.Главы Камышинского сельсовета Н.К. Петровская Приложение к решению Камышинской сельской Думы 14 апреля 2016 года № 20 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета»
Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета
Раздел I. Общие положения 1. Настоящим положением в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) определяются порядок и условия формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета (далее - кадровый резерв). 2. Основные принципы формирования кадрового резерва и работы с ним: а) добровольность участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Камышинского сельсовета (далее - конкурс); б) объективность оценки знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, муниципальных служащих (граждан); в) персональная ответственность муниципальных служащих, уполномоченных исполнять мероприятия (отдельные функции) по формированию кадрового резерва, за формирование кадрового резерва и работу с ним; г) создание условий для профессионального роста муниципальных служащих на муниципальной службе; д) гласность, систематическое информирование муниципальных служащих (граждан) о формировании кадрового резерва. 3. Кадровый резерв формируется для замещения высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета (далее – органы местного самоуправления), установленными решением Камышинской сельской Думы. 4. В кадровый резерв включаются лица, замещающие должности муниципальной службы; граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 5. Включение в кадровый резерв производится: а) граждан — по результатам конкурса на включение в кадровый резерв; б) граждан — по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с согласия указанных граждан; в) муниципальных служащих для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста — по результатам конкурса на включение в кадровый резерв органа местного самоуправления; г) муниципальных служащих для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста — по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с согласия указанных муниципальных служащих; д) муниципальных служащих для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста — по результатам аттестации, состоявшейся в порядке, предусмотренном Положением о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления Камышинского сельсовета, утвержденным решением Камышинской сельской Думы. 6. Включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв органов местного самоуправления производится с указанием группы должностей муниципальной службы, на которые они могут быть назначены. 7. Кадровый резерв является основным источником назначения муниципальных служащих (граждан) на должности муниципальной службы. 8. Назначение муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве органа местного самоуправления, на вакантную должность муниципальной службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя (работодателя). 9. В органе местного самоуправления ежегодно до 1 октября анализируется потребность в кадровом резерве и определяются должности на которые формируется кадровый резерв. При анализе потребности органа местного самоуправления в кадровом резерве учитываются: - должности муниципальной службы, по которым формируется кадровый резерв; - итоги работы с кадровым резервом органа местного самоуправления за предыдущий календарный год; - оценка состояния и прогноз текучести кадров муниципальных служащих; -прогноз изменения организационной структуры и (или) штатной численности органа местного самоуправления; - степень обеспеченности кадровым резервом органа местного самоуправления; - прогноз исключения муниципальных служащих (граждан) из кадрового резерва.
Раздел II. Формирование кадрового резерва 10. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв органа местного самоуправления осуществляется по результатам конкурса состоявшегося в порядке, предусмотренном Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета, утвержденным Камышинской сельской Думой. 11. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений: - о включении муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв; - об отказе во включении муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв; - о признании конкурса несостоявшимся. 12. Прохождение муниципальным служащим дополнительного профессионального образования подтверждается соответствующим документом установленного образца и является преимущественным основанием для включения муниципального служащего в кадровый резерв органа местного самоуправления на конкурсной основе. 13. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется правовым актом органа местного самоуправления. 14. В случае включения муниципального служащего в кадровый резерв соответствующая запись вноситься в его личное дело. 15. Формирование кадрового резерва на следующий календарный год осуществляется не позднее 15 ноября текущего года. 16. Список кадрового резерва органа местного самоуправления формируется и ведется структурным подразделением органа местного самоуправления Камышинского сельсовета, уполномоченным на решение кадровых вопросов, и оформляется по форме согласно приложению к настоящему положению. 17. К сведениям о муниципальных служащих (гражданах), включаемых в кадровый резерв органа местного самоуправления, относятся следующие: а) фамилия, имя, отчество; б) дата рождения; в) образование, какую образовательную организацию окончил, в каком году; г) специальность по диплому; д) замещаемая должность муниципальной службы и место работы гражданина, с какого времени; е) группа должностей муниципальной службы, на которые муниципальный служащий (гражданин) может быть назначен; ж) дата последнего повышения квалификации, переподготовки; з) дата включения в кадровый резерв. 18. Муниципальный служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва органа местного самоуправления: а) в случае назначения его на должность муниципальной службы, на которую муниципальный служащий (гражданин) был включен в кадровый резерв органа местного самоуправления; б) по истечении четырех лет нахождения его в кадровом резерве органа местного самоуправления; в) по его письменному заявлению; г) по достижении им предельного возраста пребывания на муниципальной службе; д) в случае наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, нахождению муниципального служащего на муниципальной службе; е) в случае двукратного отказа муниципального служащего (гражданина) от назначения на должность муниципальной службы (в письменной форме); ж) в случае сокращения должности муниципальной службы, на замещение которой муниципальный служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве органа местного самоуправления; з) в случае ликвидации органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве; и) в случае смерти муниципального служащего. Исключение муниципальных служащих (граждан) из кадрового резерва органа местного самоуправления оформляется правовым актом органа местного самоуправления.
Список кадрового резерва муниципальной службы органа местного самоуправления Камышинского сельсовета
КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН КАМЫШИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ КАМЫШИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 14 апреля 2016 года № 21 с. Камыши Об исполнении бюджета Камышинского сельсовета за 2015 год
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 22 Устава Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области, статьей 42 Положения о бюджетном процессе в Камышинском сельсовете, утвержденного решением Камышинской сельской Думы от 2 ноября 2009 года № 34, заключением публичных слушаний по проекту решения Камышинской сельской Думы «Об исполнении бюджета Камышинского сельсовета за 2015 год» Камышинская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Утвердить представленный Администрацией Камышинского сельсовета отчет об исполнении бюджета Камышинского сельсовета за 2015 год по доходам в сумме 2421469,79 рублей и по расходам в сумме 2409229,08 рублей с превышением доходов над расходами (профицит) в сумме 12240,71 рублей в объемах показателей согласно приложениям 1 - 6 к настоящему решению. 2. Признать утратившим силу решение Камышинской сельской Думы от 15 декабря 2014 года № 39 «О бюджете Камышинского сельсовета на 2015 год и плановый период 2015 и 2016 годов» 3. Настоящее решение опубликовать в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию). 4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Камышинской сельской Думы Петровскую Н.К. Председатель Камышинской сельской Думы Н.К.Петровская И.о.Главы Камышинского сельсовета Н.К.Петровская
КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН КАМЫШИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЫШИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 апреля 2016 года № 13-р с.Камыши
Об опубликовании сведений о численности муниципальных служащих, выборных лиц и работников муниципальных учреждений Камышинского сельсовета, с указанием фактических затрат на их денежное содержание за 2015 год
В соответствии с пунктов 6 статьи 52 Федерального закона от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь нормами Бюджетного Кодекса Российской Федерации, в целях ознакомления населения Камышинского сельсовета о численности муниципальных служащих, выборных лиц и работников муниципальных учреждений Камышинского сельсовета, с указанием фактических затрат на их денежное содержание за 2015 год, Администрации Камышинского сельсовета
ОБЯЗЫВАЕТ: 1. Опубликовать в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района Курганской области сведения о численности муниципальных служащих, выборных лиц и работников муниципальных учреждений Камышинского сельсовета, с указанием фактических затрат на их денежное содержание за 2015 год, согласно приложению 1 к настоящему распоряжению. 2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на и.о. Главы Камышинского сельсовета Петровскую Н.К.
И.о.Главы Камышинского сельсовета Петровская Н.К.
Приложение к распоряжению Администрации Камышинского сельсовета от 19 апреля 2016 года № 13 -р «Об опубликовании сведений о численности муниципальных служащих, выборных лиц и работников муниципальных учреждений Камышинского сельсовета, с указанием фактических затрат на их денежное содержание за 2015 год» Численность муниципальных служащих, выборных лиц и работников муниципальных учреждений Камышинского сельсовета и фактические затраты на их денежное содержание за 2015 год
Сельский вестник Издатель: администрация Камышинского сельсовета Учредитель: администрация Камышинского сельсовета Главный редактор: Петровская Н.К. Тираж: 20 экземпляров. Наш адрес: 641447 Камыши, Куртамышский район, Курганская область, ул. Школьная, 8 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
