газета Администрации Камышинского сельсовета "Сельский вестник" 07.04.2016 г. №4газета Администрации Камышинского сельсовета "Сельский вестник" 07.04.2016 г. №4
№ 4 (77) 07 АПРЕЛЯ 2016 ГОДА бесплатно (газета Администрации Камышинского сельсовета)
КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН КАМЫШИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ГЛАВА КАМЫШИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 марта 2016 года № 5-р с. Камыши О досрочном прекращении полномочий Главы Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области Станкевич А.Е. В соответствии с пунктом 2 части 6 статьи 36 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 2 части 1, частью 2 статьи 31 Устава Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области 1. Досрочно прекращаю полномочия Главы Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области в связи с отставкой по собственному желанию с 31 марта 2016 года, произвести окончательный расчет за 11,66 к.д. 2. Обязанности Главы Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области возлагаю на главного специалиста Администрации Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области Петровскую Нину Карповну с выплатой оклада Главы Камышиинского сельсовета с 1 апреля 2016 года. 3. Настоящее распоряжение опубликовать в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию). Глава Камышинского сельсовета А.Е. Станкевич
КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН КАМЫШИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ КАМЫШИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ от 30 марта 2016 года № 10
с. Камыши О внесении изменений в решение Камышинской сельской Думы от 28 декабря 2015 года № «О бюджете Камышинского сельсовета на 2016 год»
В соответствии с пунктом 3 статьи 47 Устава Камышинского сельсовета, рассмотрев представленный Администрацией Камышинского сельсовета бюджет Камышинского сельсовета на 2016 год, Камышинская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Внести в решение Камышинской сельской Думы от 25 декабря 2015 года № 33 «О бюджете Камышинского сельсовета на 2016 год » следующие изменения: 1) пункт 1 статьи 1 решения изложить в следующей редакции:
1. Утвердить основные характеристики бюджета Камышинского сельсовета на 2016 год: 1) общий объем доходов бюджета Камышинского сельсовета в сумме 2281,00 тыс. рублей, в том числе: а) объем налоговых и неналоговых доходов в сумме 469,00 тыс. рублей; б) объем безвозмездных поступлений в сумме 1812,01 тыс. рублей, в том числе: объем безвозмездных поступлений от других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в сумме 1812,01 тыс. рублей, из них: - дотации бюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальных образований в сумме 1752,00 тыс. рублей; - субвенции бюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальных образований в сумме 60,01 тыс. рублей; объем прочих безвозмездных поступлений в сумме 98,00 тыс. рублей; 2) общий объем расходов бюджета Камышинского сельсовета в сумме 2281,00 тыс. рублей; 3) превышение расходов над доходами (дефицит) бюджета Камышинского сельсовета в сумме 0 тыс. рублей. 2) приложение 1 к решению «Источники внутреннего финансирования дефицита бюджета Камышинского сельсовета на 2016 год» изложить в редакции, согласно приложению 1 к настоящему решению; 3) приложение 4 к решению «Распределение бюджетных ассигнований по разделам, подразделам классификации расходов бюджета Камышинского сельсовета на 2016 год» изложить в редакции, согласно приложению 2 к настоящему решению; 4) приложение 6 к решению «Ведомственная структура расходов бюджета Камышинского сельсовета на 2016 год» изложить в редакции, согласно приложению 3 к настоящему решению. 2. Настоящее решение опубликовать в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию). 3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Камышинской сельской Думы Станкевич А.Е.
Председатель Камышинской сельской Думы А.Е. Станкевич Глава Камышинской сельсовета А.Е. Станкевич
Курганская область Куртамышский район Камышинский сельсовет
Камышинская сельская Дума РЕШЕНИЕ
от 30 марта 2016 года № 14 с. Камыши
Об утверждении Положения о муниципальной службе Камышинского сельсовета
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курганской области от 30 мая 2007 года № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области», статьей 36 Устава Камышинского сельсовета Куртамышского района, Камышинская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Утвердить Положение о муниципальной службе Камышинского сельсовета согласно приложению к настоящему решению. 2. Признать утратившими силу: 1) решение Камышинской сельской Думы от 14 декабря 2011 года № 31 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Камышинском сельсовете»; 2) решение Камышинской сельской Думы от 26 июня 2012 года № 14 «О внесении изменений в решение Камышинской сельской Думы от 14 декабря 2011 года № 31 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Камышинском сельсовете»; 3. Опубликовать настоящее решение в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию). 4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования. 5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Камышинской сельской Думы Станкевич А.Е.
Председатель Камышинской сельской Думы А.Е. Станкевич Глава Камышинского сельсовета А.Е. Станкевич Приложение к решению Камышинской сельской Думы от 30 марта 2016 года № 14 «Об утверждении Положения о муниципальной службе Камышинского сельсовета»
о муниципальной службе Камышинского сельсовета
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
1. Настоящее Положение (далее – Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), Законом Курганской области от 30 мая 2007 года № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области» (далее – Закон Курганской области № 251), Уставом Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области (далее – Устав Камышинского сельсовета) и регулирует отдельные положения муниципальной службы Камышинского сельсовета в пределах полномочий, предоставленных органам местного самоуправления. 2. Настоящим Положением не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
Статья 2. Муниципальная служба и муниципальный служащий Камышинского сельсовета
1. Муниципальная служба Камышинского сельсовета - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). 2. Муниципальным служащим Камышинского сельсовета (далее – муниципальный служащий) является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами Камышинского сельсовета в соответствии с федеральными законами и законами Курганской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета Камышинского сельсовета (далее - местный бюджет). Лица, исполняющие обязанности по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Камышинского сельсовета, не замешают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
Статья 3. Правовые основы муниципальной службы Камышинского сельсовета
1. Правовые основы муниципальной службы Камышинского сельсовета составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон № 25-ФЗ, и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Курганской области, законы и иные нормативные правовые акты Курганской области, Устав Камышинского сельсовета, муниципальные правовые акты Камышинского сельсовета, настоящее Положение. 2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом № 25-ФЗ.
Статья 4. Полномочия органов местного самоуправления в сфере муниципальной службы
1. К полномочиям органов местного самоуправления Камышинского сельсовета в сфере муниципальной службы относятся: 1) принятие муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы, в пределах полномочий, определенных федеральным и областным законодательством, Уставом Камышинского сельсовета; 2) организация муниципальной службы Камышинского сельсовета в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами; 3) разработка и принятие муниципальных программ развития муниципальной службы Камышинского сельсовета; 4) установление и обеспечение дополнительных гарантий для муниципальных служащих Камышинского сельсовета за счет средств местного бюджета; 5) иные вопросы муниципальной службы, не исключенные из ведения органов местного самоуправления и не отнесенные к ведению органов государственной власти.
Статья 5. Финансирование муниципальной службы Камышинского сельсовета
1. Финансирование муниципальной службы Камышинского сельсовета осуществляется за счет средств местного бюджета. 2. Суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг ежегодно устанавливаются при утверждении местного бюджета из расчета обеспечения денежного содержания в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
Глава 2. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАМЫШИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
Статья 6. Должность муниципальной службы Камышинского сельсовета
1. Должность муниципальной службы Камышинского сельсовета - должность в органе местного самоуправления Камышинского сельсовета, которая образуется в соответствии с Уставом Камышинского сельсовета, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления Камышинского сельсовета или лица, замещающего муниципальную должность. 2. Должности муниципальной службы Камышинского сельсовета устанавливаются решением Камышинской сельской Думы в соответствии с реестром должностей муниципальной службы Курганской области, утверждаемым Законом Курганской области № 251. 3. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления Камышинского сельсовета используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные решением Камышинской сельской Думы.
Статья 7. Классификация и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Камышинского сельсовета
1. Должности муниципальной службы Камышинского сельсовета подразделяются на следующие группы: 1) высшие должности муниципальной службы; 2) главные должности муниципальной службы; 3) ведущие должности муниципальной службы; 4) старшие должности муниципальной службы; 5) младшие должности муниципальной службы. 2. К гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы Камышинского сельсовета, устанавливаются квалификационные требования, которые предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования устанавливаются решением Камышинской сельской Думы на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены Законом Курганской области № 251 в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. 3. Законом Курганской области № 251 предусмотрены классные чины муниципальных служащих и установлен порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы. 4. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы. 5. Полномочия по проведению квалификационных экзаменов, а также по рассмотрению документов муниципальных служащих, классные чины которым присваиваются без сдачи квалификационного экзамена, возлагаются на аттестационные комиссии, сформированные в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Курганской области, утвержденным Законом Курганской области от 6 июня 2007 года № 259.
Глава 3. ПРАВОВОЙ СТАТУС МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Статья 8. Основные права, обязанности, ограничения и запреты муниципального служащего 1. На муниципального служащего в полной мере распространяются основные права, обязанности, ограничения и запреты, установленные Федеральным законом № 25-ФЗ.
Статья 9. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе Камышинского сельсовета
1. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Курганской области и муниципального образования Камышинского сельсовета, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.
Статья 10. Требования к служебному поведению муниципального служащего
1. На муниципального служащего в полной мере распространяются все требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные статьей 14.2 Федерального закона № 25-ФЗ.
Статья 11. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы Камышинского сельсовета, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Курганской области. 2. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном действующим законодательством. 3. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курганской области, муниципальными правовыми актами Камышинского сельсовета. 4. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну. 5. Не допускается использование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для установления или определения платежеспособности муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц. 6. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений, является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы. 8. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом действующим законодательством. 9. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах муниципальных органов направляются высшими должностными лицами Курганской области (руководителями высших исполнительных органов государственной власти Курганской области) в порядке, определяемом действующим законодательством.
Глава 4. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 12. Порядок замещения должностей муниципальной службы
1. На муниципальную службу Камышинского сельсовета вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы Федеральным законом № 25-ФЗ, Законом Курганской области № 251, настоящим Положением, при отсутствии обстоятельств, указанных статьей 13 Федерального закона № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 2. При поступлении на муниципальную службу Камышинского сельсовета гражданин представляет документы, определенные Федеральным законом № 25-ФЗ, а также иные документы, предусмотренные действующим законодательством. Предоставленные гражданином при поступлении на муниципальную службу сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу Камышинского сельсовета, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. 3. Поступление гражданина на муниципальную службу Камышинского сельсовета осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы Камышинского сельсовета на условиях трудового договора (контракта) в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом № 25-ФЗ, и оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя). Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий. 4. Нанимателем для муниципального служащего является Камышинский сельсовет, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель): для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Камышинского сельсовета – Глава Камышинского сельсовета; в Камышинской сельской Думе - председатель Камышинской сельской Думы.
Статья 13. Конкурс на замещение должности муниципальной службы Камышинского сельсовета
1. При замещении вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы Камышинского сельсовета. 2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Камышинского сельсовета устанавливается решением Камышинской сельской Думы. 3. Представитель нанимателя (работодателя) заключает трудовой договор (контракт) и назначает на должность муниципальной службы Камышинского сельсовета одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы Камышинского сельсовета.
Статья 14. Аттестация муниципальных служащих
1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. 2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: 1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года; 2) достигшие возраста 60 лет; 3) беременные женщины; 4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска; 5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта). 3. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Камышинского сельсовета утверждается решением Камышинской сельской Думы в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Курганской области, утвержденным Законом Курганской области от 6 июня 2007 года № 259.
Статья 15. Удостоверение муниципального служащего Камышинского сельсовета
1. Муниципальным служащим при замещении должности муниципальной службы Камышинского сельсовета соответствующим органом местного самоуправления Камышинского сельсовета оформляется удостоверение, которое является документом, подтверждающим должностные полномочия муниципального служащего. 2. Удостоверение содержит сведения об органе местного самоуправления Камышинского сельсовета, муниципальном служащем, о должности муниципальной службы, замещаемой муниципальным служащим, о сроке действия удостоверения. 3. Форма удостоверения и порядок её выдачи утверждаются правовыми актами руководителей органов местного самоуправления Камышинского сельсовета.
Статья 16. Расторжение трудового договора с муниципальным служащим Камышинского сельсовета
1. Расторжение трудового договора с муниципальным служащим может быть произведено по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, а также статьей 19 Федерального закона № 25-ФЗ.
Глава 5. РАБОЧЕЕ (СЛУЖЕБНОЕ) ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Статья 17. Рабочее (служебное) время
Рабочее (служебное) время муниципального служащего Камышинского сельсовета регулируется в соответствии с трудовым законодательством.
Статья 18. Отпуск муниципального служащего Камышинского сельсовета
1. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего Камышинского сельсовета состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым правовым актом представителя нанимателя (работодателя). 3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высших и главных групп должностей муниципальной службы, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 35 календарных дней. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. 4. Муниципальному служащему предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: 1) за выслугу лет; 2) в иных случаях, предусмотренных законодательством. 5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 10 календарных дней. 6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. 7. По согласованию с представителем нанимателя (работодателем) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (часть отпуска) может не суммироваться с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и предоставляется муниципальному служащему отдельно. 8. Муниципальным служащим Камышинского сельсовета могут предоставляться отпуска без сохранения денежного содержания в случаях и порядке, установленных федеральным законодательством.
Глава 6. ОПЛАТА ТРУДА, ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ. СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 19. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. 2. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются решением Камышинской сельской Думы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Курганской области.
Статья 20. Гарантии для муниципального служащего
1. Муниципальным служащим обеспечиваются гарантии, установленные Федеральным законом № 25-ФЗ и Законом Курганской области № 251. 2. Помимо гарантий, определенных в пункте 1 настоящей статьи, муниципальному служащему устанавливаются следующие дополнительные гарантии: 1) ежемесячная доплата к государственной пенсии за муниципальную службу в соответствии с решением Камышинской сельской Думы от ___ года № _ «Об утверждении Положения о доплате к государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности органов местного самоуправления Камышинского сельсовета и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета». 3. Предоставление гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производится за счет средств местного бюджета. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения гарантий муниципального служащего. 4. В случае ликвидации муниципального образования расходы по предоставлению гарантий муниципальным служащим и их семьям несет муниципальное образование, являющееся правопреемником. 5. Гарантии для муниципальных служащих Камышинского сельсовета не могут устанавливаться ниже уровня правовой защиты, материального и социального обеспечения государственных гражданских служащих Курганской области.
Статья 21. Пенсионное обеспечение муниципального служащего Камышинского сельсовета
1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Курганской области. 2. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.
Статья 22. Стаж муниципальной службы
Стаж муниципальной службы устанавливается в соответствии со статьей 25 Федерального закона № 25-ФЗ и статьей 6 Закона Курганской области № 251.
Глава 7. ПООЩРЕНИЕ И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Статья 23. Поощрение муниципального служащего
Поощрение муниципального служащего и порядок его применения устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателем) в соответствии с федеральными законами и Законом Курганской области № 251.
Статья 24. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям. 2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом. 3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
Статья 25. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом № 25-ФЗ, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 24 настоящего Положения. 2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона № 25-ФЗ. 3. Взыскания, предусмотренные настоящим Положением, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном действующим законодательством на основании: 1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений; 2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию; 3) объяснений муниципального служащего; 4) иных материалов. 4. При применении взысканий учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей. 5. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона № 25-ФЗ. 6. Взыскание применяется не позднее одного месяца со дня поступления в орган местного самоуправления Камышинского сельсовета информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления в орган местного самоуправления Камышинского сельсовета, избирательную комиссию муниципального образования информации о совершении коррупционного правонарушения.
Глава 8. Кадровая работа в КАМЫШИНСКОМ СЕЛЬСОВЕТЕ
Статья 26. Кадровая работа в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета
1. Кадровая работа в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета включает в себя: 1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы; 2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю); 3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов; 4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих; 5) ведение личных дел муниципальных служащих; 6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании; 7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих; 8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв; 9) проведение аттестации муниципальных служащих; 10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование; 11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну; 12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона № 25-ФЗ и другими федеральными законами; 13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы; 14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых действующим законодательством.
Статья 27. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе
1. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местного самоуправления Камышинского сельсовета могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и с учетом положений Федерального закона № 25-ФЗ.
Статья 28. Персональные данные муниципального служащего
1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего. 2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 29. Личное дело муниципального служащего
1. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. 2. Ведение личных дел муниципальных служащих Камышинского сельсовета осуществляется в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела». Статья 30. Реестр муниципальных служащих
1. В органах местного самоуправления Камышинского сельсовета ведется реестр муниципальных служащих Камышинского сельсовета. 2. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается решением Камышинской сельской Думы.
Статья 31. Кадровый резерв на муниципальной службе Камышинского сельсовета
1. В органах местного самоуправления Камышинского сельсовета формируется кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Камышинского сельсовета, который представляет собой специально отобранную группу лиц (муниципальных служащих и лиц, не состоящих на муниципальной службе), сочетающих в себе компетентность, инициативность и комплексный подход к исполнению служебных обязанностей, профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей на муниципальной службе или потенциально способных при дополнительной подготовке достичь соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, на которые они готовятся в качестве резерва. 2. Основные принципы, порядок формирования и работы с кадровым резервом муниципальных служащих устанавливаются решением Камышинской сельской Думы. Курганская область
Куртамышский район
КАМЫШИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
КАМЫШИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курганской области от 6 июня 2007 года № 259 «Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Курганской области», решением Камышинской сельской Думы от 30 марта 2016 года № 14 «Об утверждении Положения о муниципальной службе Камышинского сельсовета», Уставом Камышинского сельсовета, Камышинская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета согласно приложению к настоящему решению. 2. Признать утратившим силу: - решение Камышинской сельской Думы от 7 июля 2009 года № 10 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации Камышинского сельсовета». 3. Опубликовать настоящее решение в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию). 4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования. 5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Камышинской сельской Думы Станкевич А.Е.
Председатель Камышинской сельской Думы А.Е. Станкевич Глава Камышинского сельсовета Приложение к решению Камышинской сельской Думы 30 марта 2016 года № 15 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета»
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета
Раздел I. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курганской области от 6 июня 2007 года № 259 «Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Курганской области» определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета (далее – муниципальный служащий). 2. Аттестация муниципальных служащих проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Курганской области о муниципальной службе. 3. Аттестация муниципального служащего (далее - аттестация) проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. 4. Основными задачами аттестации являются: 1) формирование кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета (далее- муниципальная служба); 2) повышение профессионального уровня муниципальных служащих. 5. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, относящиеся к младшей, старшей, ведущей, главной и высшей группе должностей муниципальной службы. 6. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: 1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года; 2) достигшие возраста 60 лет; 3) беременные женщины; 4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска; 5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
Раздел II. Организация проведения аттестации
7. Аттестация муниципальных служащих проводится один раз в три года. 8. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт органа местного самоуправления Камышинского сельсовета (далее – орган местного самоуправления), содержащий положения: 1) о формировании аттестационной комиссии; 2) об утверждении графика проведения аттестации; 3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации; 4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии. 9. В графике проведения аттестации указываются: 1) наименование органа местного самоуправления, структурного подразделения, в которых проводится аттестация; 2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации; 3) дата, время и место проведения аттестации; 4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей органа местного самоуправления, соответствующих структурных подразделений. 10. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего под роспись не менее чем за месяц до начала аттестации.
Раздел III. Аттестационная комиссия
11. Для проведения аттестации муниципальных служащих нормативным правовым актом органа местного самоуправления формируется аттестационная комиссия. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий. 12. Состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются правовым актом органа местного самоуправления с учетом требований настоящего Положения. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. 13. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы). В состав аттестационной комиссии могут быть включены независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой. Оценка независимыми экспертами профессиональной служебной деятельности аттестуемого муниципального служащего учитывается при вынесении решения по результатам проведенной аттестации. 14. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. 15. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Раздел IV. Отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период
16. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем. 17. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем: 1) фамилия, имя, отчество; 2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность; 3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие; 4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. Форма отзыва приведена в приложении 1 к настоящему Положению. 18. К отзыву прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период. 19. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию вместе с отзывом и сведениями, указанными в пункте 18 настоящего Положения, представляется аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации. 20. Кадровая служба органа местного самоуправления не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв.
Раздел V. Порядок проведения аттестации. Оценка профессиональной служебной деятельности муниципального служащего
21. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. 22. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок. 23. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. 24. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии. 25. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. 26. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим органом местного самоуправления задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. 27. При оценке профессиональной служебной деятельности муниципального служащего должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных федеральным законодательством, законодательством Курганской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также организаторские способности. 28. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. 29. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы. 30. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
Раздел VI. Решения по результатам аттестации
31. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: 1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы; 2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы. 32. Аттестационная комиссия может давать рекомендации: 1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности; 2) об улучшении (в случае необходимости) деятельности аттестуемых муниципальных служащих; 3) о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования. 33. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. 34. Материалы аттестации муниципальных служащих передаются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения. 35. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. 36. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. 37. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. 38. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 39. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись. 40. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего. 41. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. 42. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Приложение 1 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета
Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период
Утверждаю ______________________________________ (наименование должности вышестоящего руководителя муниципального служащего) __________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи)
"__" __________ 20__ г.
Фамилия, имя, отчество муниципального служащего _____________________________ ___________________________________________________________________________
Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________
Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие _____________________________________ _____________________________________________________________________________
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего ______________ _____________________________________________________________________________ _____________________________ ____________ __________________ (наименование должности (подпись) (расшифровка подписи) непосредственного руководителя муниципального служащего) "__" __________ 20__ г.
С отзывом ознакомлен _______________________ ___________________ (подпись) (расшифровка подписи)
"__" __________ 20__ г. (дата ознакомления)
Приложение 2 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Камышинского сельсовета
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________ 2. Дата рождения _______________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания______________________________________________________________________ (с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, года ее окончания, уровня профессионального образования и квалификации, ученой степени, ученого звания) 4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании 5. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность ____________________ 6. Стаж муниципальной службы _________________________________ 7. Общий трудовой стаж _______________________________________ 8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них _____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _____________________________________________________________________________ 10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации ____________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 11. Решение аттестационной комиссии ____________________________________________ (соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) 12. Количественный состав аттестационной комиссии ____________ На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии Количество голосов за ________, против _____________ 13. Примечания аттестационной комиссии ________________________________________
Председатель аттестационной комиссии (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации _____________________________________ С аттестационным листом ознакомился ______________________________________________________ (подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати органа местного самоуправления Камышинского сельсовета)
КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН КАМЫШИНский СЕЛЬСОВЕТ КАМЫШИНская СЕЛЬСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 30 марта 2016 года № 16 с. Камыши
О досрочном прекращении полномочий Главы Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области Станкевич А.Е.
В соответствии со статьей 35, пунктом 2 части 6 статьи 36 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 2 части 1 статьи 31 Устава Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области, на основании заявления Главы Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области Станкевич Александра Евгеньевича о досрочном прекращении полномочий в связи с отставкой по собственному желанию, Камышинская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Принять к сведению заявление Главы Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области Станкевич Александра Евгеньевича о досрочном прекращении полномочий Главы Камышинского сельсовета Куртамышского района Курганской области в связи с отставкой по собственному желанию. 2. Настоящее решение опубликовать в газете Администрации Камышинского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию).
Председатель Камышинской сельской Думы А.Е. Станкевич
Сельский вестник Издатель: администрация Камышинского сельсовета Учредитель: администрация Камышинского сельсовета Главный редактор: Н.К. Петровская Тираж: 20 экземпляров. Наш адрес: 641447 Камыши, Куртамышский район, Курганская область, ул. Школьная, 8 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
