Решение сельской Думы от 21.12.2018 № 41

24.12.2018

Решение сельской Думы от 21.12.2018 № 41

Курганская область
Куртамышский район
Камаганский сельсовет

Камаганская сельская Дума


РЕШЕНИЕ


от  21 декабря  2018 года               №   41
с. Камаган



Об утверждении Положения о выплате денежного вознаграждения в виде премий  по итогам работы за год Главе Камаганского сельсовета и муниципальным служащим Администрации Камаганского  сельсовета


На основании Федерального Закона от 6 октября 2003 года  № 131-ФЗ «Об основных принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального Закона от 2 марта 2007 года No 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Курганской области от 30 мая 2007 года  № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области», Устава Камаганского сельсовета Куртамышского района Курганской области, Камаганская сельская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение о выплате денежного вознаграждения в виде премий по итогам работы за год Главе Камаганского сельсовета и муниципальным служащим Администрации Камаганского  сельсовета согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования  и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2019 года.
3.Опубликовать настоящее решение в газете Камаганского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию).
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Камаганской сельской Думы Безручко Ю.И.


Председатель Камаганской сельской Думы                                                        Ю.И. Безручко


Глава Камаганского сельсовета                                                                           И.И. Живцов






                                                                                                                                Приложение
                                                                                к решению Камаганской сельской Думы
                                                                                от  21 декабря   2018 года №  41
                                                                                «Об утверждении Положения о
                                                                        о выплате денежного вознаграждения в    
                                                                         виде премий по итогам работы за год                        
                                                          Главе Камаганского сельсовета и        
                                                                               муниципальным служащим Администрации                  
                                                                               Камаганского сельсовета»



Положение о выплате денежного вознаграждения в виде премий по итогам работы за год Главе Камаганского сельсовета и муниципальным служащим Администрации Камаганского сельсовета

1. Общие положения

          1. Настоящее Положение (далее – Положение) предусматривает порядок и условия выплаты денежного вознаграждения в виде премий (далее – премия) по итогам работы за год Главе Камаганского сельсовета и муниципальным служащим Администрации Камаганского сельсовета (далее – работники).
2. Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об основных принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Курганской области от 30 мая 2007 года  № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области»,  Уставом Камаганского сельсовета Куртамышского района Курганской области.
3. Положение направлено на повышение материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении трудовых обязанностей, а также на повышение эффективности работы и улучшение ее качества.
Начисление и выплата премий производятся на основании индивидуальной оценки труда каждого работника.
4. Основанием для начисления премии являются данные бухгалтерской, статистической отчетности и оперативного учета, а также учета фактически отработанного времени работников.
5. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности работников осуществляется в соответствии со следующими общими критериями:
1) выполнение утвержденных показателей деятельности Администрации Камаганского сельсовета;
2) уровень управленческих и организационных навыков, планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовывать и контролировать свою работу, в том числе умение планировать, организовывать и контролировать работу других для обеспечения достижения поставленных целей);
3) уровень исполнительской дисциплины (соблюдение установленных сроков для выполнения поручения руководства и должностных обязанностей);
4) досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий;
5) качество работы с документами и выполнения поручений Главы Камаганского сельсовета (качественное выполнение должностных обязанностей, тщательность и аккуратность, качество исполнения управленческих функций, достижение намеченных целей);
6) соблюдение сроков рассмотрения поступающих и рассматриваемых обращений граждан в Администрацию Камаганского сельсовета, а также качество принятых по обращениям управленческих решений или ответов;
7) соблюдение трудовой дисциплины (добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, бережное отношение к имуществу работодателя).

2. Условия начисления премии

6.  Премия начисляется работникам, которые полностью отработали отчетный календарный год с 1 января по 31 декабря.
7. Работники,  уволившиеся по уважительным причинам (перевод на другую работу или на выборную должность, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, уход на пенсию, в связи с сокращением численности или штата работников, поступлением в учебное заведение, призывом на военную службу) по собственному желанию в течение года,  премируются с учетом их фактически отработанного времени.
Работникам, уволенным по другим основаниям, премия по результатам работы за год не выплачивается.
8. Работникам, отработавшим неполный календарный год, премия по итогам работы за год выплачивается в соответствии с отработанным периодом, включая период нахождения в служебной командировке, на курсах повышения квалификации, очередном отпуске.
К премированию по итогам работы за год не представляются работники, находящиеся на муниципальной службе менее трех месяцев.
9.  При начислении премии по итогам работы за год не включаются следующие периоды:
- временная нетрудоспособность (больничный лист);
- отпуск без сохранения денежного содержания;
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет (кроме отпуска по беременности и родам);
- временное замещение основного работника, находящегося в ежегодном отпуске.

3. Размеры премии и порядок выплаты

10.  Предложения о размере премии за 10 дней до конца отчетного периода направляются главным бухгалтером Администрации Камаганского сельсовета Главе Камаганского сельсовета в форме служебной записки.
  11. Решение о выплате и размерах премии  работникам по итогам работы за год,  принимается Главой Камаганского сельсовета и оформляется распоряжением,  с указанием конкретного размера этой выплаты (в сумме или процентах).
  12. Датой начисления и выплаты премии по итогам работы за год  является последняя декада декабря текущего года.
13.  Премия работникам по итогам работы за год выплачивается в пределах фонда оплаты труда  работников за счет средств бюджета Камаганского сельсовета.
         Конкретные размеры премии работникам определяются в пределах экономии фонда оплаты труда работников,  и максимальными размерами не ограничиваются.