АДМИНИСТРАЦИЯ КУРТАМЫШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 30 марта 2022 года № 66

          г. Куртамыш

 

 

 

Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории Куртамышского муниципального округа Курганской области

 

 

В соответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь статьей 39 Устава Куртамышского муниципального округа Курганской области Администрация Куртамышского муниципального округа Курганской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не
являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории
Куртамышского муниципального округа Курганской области согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Куртамыша от 15 июля 2011 года № 149 «Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Куртамыша».

3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Куртамышский муниципальный округ: официально» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами-руководителя аппарата Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области.

 

 

 

Глава Куртамышского муниципального округа

Курганской области                                                                                                  А.Н. Гвоздев

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области от 30.03.2022г.          

№ 66 «Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории Куртамышского муниципального округа Курганской области»

 

 

Положение

о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками

с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории Куртамышского муниципального округа

Курганской области

 

Раздел I. Общие положения

 

1. Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных
работниками с работодателями физическими лицами, не являющимися
индивидуальными предпринимателями, проживающими (в соответствии с регистрацией), на территории Куртамышского муниципального округа Курганской области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса   Российской   Федерации   и   определяет   порядок   представления   в орган местного самоуправления Администрацию Куртамышского муниципального округа Курганской области (далее – Администрация) документов необходимых для регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем, рассмотрения представленных документов и регистрации трудового договора, а также регистрации факта прекращения такого трудового договора.

            2. В настоящем Положении используется понятие работодатель - физическое
лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, вступающее в трудовые
отношения с работником в целях личного обслуживания и помощи по ведению
домашнего хозяйства (далее - работодатель - физическое лицо).

            3. Регистрация трудового договора включает в себя:

- прием и обработку документов, представляемых на регистрацию;

- регистрацию трудового договора;

- ведение единой книги регистрации трудовых договоров;

         - хранение и передачу в архив копий зарегистрированных трудовых договоров и единой книги регистрации трудовых договоров.

 

Раздел II. Порядок регистрации трудовых договоров

 

4. Регистрация трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, проживающими (в соответствии с регистрацией), осуществляется органом местного самоуправления - Администрацией по месту жительства работодателя.

5. Уполномоченным должностным лицом Администрации регистрации трудовых договоров является ведущий специалист сектора правового обеспечения Администрации (далее – специалист).

6. Документы для регистрации трудового договора представляются в Администрацию непосредственно работодателем - физическим лицом или уполномоченным им лицом, действующим на основании доверенности.

7. В Администрацию представляются:

- заявление о регистрации трудового договора в произвольной письменной форме;

- два экземпляра трудового договора;

- копия трудового договора;

- документ, удостоверяющий личность работодателя - физического лица;

- документ, удостоверяющий личность работника.

8. О факте приема документов к рассмотрению специалистом производится отметка в единой книге регистрации трудовых договоров.

9. Специалист сверяет данные документов, удостоверяющих личность работодателя - физического лица и работника с данными, внесенными в трудовой договор.

10. Трудовой договор регистрируется в единой книге регистрации трудовых договоров (далее – Книга регистрации) (приложение к Положению) в течение 2 рабочих дней с момента поступления на регистрацию документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения.

11. Регистрация трудового договора осуществляется путем внесения записи в Книгу регистрации трудовых договоров. Каждому зарегистрированному трудовому договору присваивается очередной регистрационный - номер Книги регистрации трудовых договоров.

На последней странице каждого экземпляра трудового договора проставляется отметка «Зарегистрировано», регистрационный номер, дата регистрации и подпись специалиста, осуществившего регистрацию, которая заверяется печатью Управление делами Администрации.

12. Два экземпляра зарегистрированного трудового договора в течение двух рабочих дней с момента регистрации направляются работодателю – физическому лицу (для работника и работодателя), копия трудового договора хранится в Администрации, после истечения срока хранения передается в архив.

В Книге регистрации трудовых договоров специалист проставляет отметку о получении работодателем - физическим лицом зарегистрированного трудового договора согласно приложению к Положению.

13. В случае, когда в течение двух рабочих дней с момента регистрации трудового договора выдать трудовой договор работодателю - физическому лицу невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от его получения, специалист обязан направить работодателю – физическому лицу уведомление о необходимости явиться за трудовым договором либо дать согласие на отправление его по почте.

По письменному обращению работодателя - физического лица, не получившего трудовой договор после уведомления, специалист обязан выдать его не позднее двух рабочих дней со дня обращения работодателя - физического лица.

14. Книга регистрации трудовых договоров должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью руководителя сектора правового обеспечения Администрации и печатью Управление делами Администрации.

15. Книга регистрации трудовых договоров хранится в секторе правового обеспечения Администрации, после истечения срока хранения передается в архив.

 

Раздел III. Порядок регистрации факта прекращения трудового договора

 

16. Регистрация факта прекращения трудового договора производится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками.

Для регистрации факта прекращения трудового договора в Администрацию представляются:

- заявление о регистрации факта прекращения трудового договора в произвольной письменной форме;

- два экземпляра трудового договора.

В случае смерти работодателя - физического лица или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора работник имеет право в течение одного месяца обратиться в Администрацию, где был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.

17. При регистрации факта прекращения трудового договора в Книгу регистрации трудовых договоров вносится соответствующая запись, на трудовом договоре проставляется отметка о его прекращении, с указанием даты, подписи специалиста Администрации, осуществившего регистрацию, и заверяется печатью Управление делами Администрации.

 

 

 

Управляющий делами – руководитель аппарата Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области

Г.В. Булатова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение к Положению о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории Куртамышского муниципального округа Курганской области

 

Единая книга регистрации трудовых договоров

 

 

№ п/п	Общие сведения					Сведения о регистрации трудового договора
	Наименова­ние работода­теля (Ф.И.О., паспортные данные, место жительства)	Сведения о работнике (Ф.И.О., паспортные данные, место жительства)	Место осуществле­ния трудовой деятельности работника (адрес)	Наименование должности или трудовой функции работника	Срок действия трудового договора	Дата поступления трудового договора на регистрацию	Дата регист­рации трудового договора
1	2	3	4	5	6	7	8

 

Сведения о регистрации трудового договора			Сведения о регистрации факта прекращения трудового договора
Присво­енный регистраци­онный номер	Дата выдачи зарегист­рированного трудового договора	Подпись работодателя о получении зарегистриро­ванного трудового договора	Дата поступления на регистрацию	Основание прекращения трудового договора (приказ, статья Трудового кодекса Российской Федерации)	Дата регистрации факта прекращения трудового договора
9	10	11	12	13	14

Назад в раздел