ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.12.2022 г. № 294
АДМИНИСТРАЦИЯ КУРТАМЫШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23.12.2022 г. № 294 г. Куртамыш
Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей постов муниципальной пожарной охраны Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2-1 постановления Правительства Курганской области от 31 марта 2009 года № 152 «Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда» Администрация Куртамышского муниципального округа Курганской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей постов муниципальной пожарной охраны Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что расходы, связанные с введением отраслевой системы оплаты труда для дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей постов муниципальной пожарной охраны Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области, производятся в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда.
3. Признать утратившими силу:
- постановление Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области от 01 марта 2022 года № 51 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей муниципальных пожарных постов Куртамышского муниципального округа Курганской области»;
- постановление Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области от 17 мая 2022 года № 118 «О внесении изменений в постановление Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области от 01 марта 2022 года № 51 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей муниципальных пожарных постов Куртамышского муниципального округа Курганской области».
4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 26 ноября 2022 года.
5. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Куртамышский муниципальный округ: официально» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами - руководителя аппарата Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области.
Глава Куртамышского муниципального
округа Курганской области А.Н. Гвоздев
Воробьева О.М.
21254
Положение
об отраслевой системе оплаты труда дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей постов муниципальной пожарной охраны Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение предусматривает отраслевой принцип оплаты труда дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы (далее – оперативный дежурный) и водителей постов муниципальной пожарной охраны Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области (далее - водители), финансируемых за счет средств бюджета Куртамышского муниципального округа Курганской области (далее – бюджет).
2. Условия оплаты труда работников включают размеры должностных окладов, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях» и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления видов выплат стимулирующего характера в этих учреждениях», и разрабатываются на основе действующего законодательства Российской Федерации.
3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада оперативного дежурного и водителя, выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
4. Оплата труда оперативных дежурных и водителей, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).
5. Заработная плата оперативного дежурного и водителя предельными размерами не ограничивается.
6. Заработная плата оперативных дежурных и водителей (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей оперативных дежурных и водителей и выполнения ими работ той же квалификации.
Раздел II. Основные условия оплаты труда, размеры должностных окладов оперативных дежурных и водителей Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области
7. Размеры должностных окладов оперативных дежурных устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессионально-квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», в соответствии с таблицей 1, водителей, в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в соответствии с таблицами 2.
Таблица 1. Размер должностных окладов оперативных дежурных:
Таблица 2. Размер окладов водителей, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих
8. С учетом условий труда оперативным дежурным и водителям устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения.
9. Оперативным дежурным и водителям устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.
Раздел III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются на основании Перечня видов выплат компенсационного характера, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях» (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера).
В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера оперативным дежурным и водителям могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
11. Коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в Куртамышском муниципальном округе применяется в размере 0,15 к общей сумме начисленной заработной платы.
12. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается оперативному дежурному и водителю при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
13. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается оперативному дежурному и водителю при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
14. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего оперативного дежурного и водителя без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего оперативного дежурного и водителя.
Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Оперативный дежурный и водитель имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а руководитель отменить поручение об ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три дня.
15. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится оперативным дежурным и водителям, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер доплаты составляет:
1) не менее одинарной дневной или часовой части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый день или час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
2) не менее двойной дневной или часовой части оклада (должностного оклада) за каждый день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
16. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - не менее двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
17. Доплата за работу в ночное время производится оперативным дежурным и водителям за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
Размер доплаты составляет 25 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
18. Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда в соответствующем году.
Раздел IV. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
19. Перечень выплат стимулирующего характера устанавливается в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (далее – Перечень видов выплат стимулирующего характера).
В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера оперативным дежурным и водителям могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
3) премиальные выплаты по итогам работы за год.
20. К основным показателям оценки эффективности труда оперативных дежурных и водителей относятся следующие показатели:
1) успешное и добросовестное исполнение оперативным дежурным и водителем своих обязанностей в соответствующем периоде;
2) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
3) выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;
4) участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.
Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к должностному окладу оперативного дежурного и водителя, так и в абсолютном размере.
21. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, устанавливаемые на постоянной основе, включают в себя надбавку за особые условия труда (обеспечение высокого уровня технической готовности, специальный режим работы, сложность, напряженность и особые условия труда) - до 50 процентов должностного оклада оперативных дежурных и водителей, до 60 процентов должностного оклада старших водителей.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда подлежит выплате оперативным дежурным и водителям в целях повышения их материальной заинтересованности в результатах своей деятельности, качестве исполнения требований должностных инструкций.
Выплата надбавки за особые условия труда осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного на содержание единой дежурно-диспетчерской службы (далее - ЕДДС) и на содержание постов муниципальной пожарной охраны (далее - пост муниципальной пожарной охраны) Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области.
Конкретный размер надбавки за особые условия труда в процентах к должностному окладу устанавливается приказом по личному составу Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области, персонально оперативному дежурному и водителю с учетом сложности, напряженности, специального режима работы.
Основными критериями для установления надбавки за особые условия труда являются:
1) исполнение функциональных обязанностей оперативными дежурными и водителями в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность, особый режим работы и график, знание и применение компьютерной и другой техники и др.);
2) компетентность оперативных дежурных и водителей в принятии решений, ответственность в работе по поддержанию высокого качества технического обеспечения деятельности единой дежурно-диспетчерской службы и постов муниципальной пожарной охраны Куртамышского муниципального округа Курганской области.
Ежемесячные надбавки за особые условия труда устанавливаются на год.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности или напряженности, либо специального режима работы оперативного дежурного и водителя.
При принятии решения об установлении конкретного размера надбавки за особые условия труда учитываются:
- стаж службы и стаж (опыт) работы по специальности;
- иные особые условия службы, влияющие на ее сложность и напряженность.
По решению руководителя Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области работнику может быть снижен ранее установленный размер надбавки за особые условия труда или прекращена ее выплата до истечения определенного срока при невыполнении критериев ее выплаты, нарушении трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на ее выплату.
Основанием для снижения размера или прекращения выплаты надбавки за особые условия труда является приказ по личному составу Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области.
22. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет включают в себя ежемесячную процентную надбавку за выслугу лет (далее - процентная надбавка), выплачиваемую к должностным окладам заработной платы работников в следующих размерах при выслуге лет:
1) от 1 года до 3 лет – 5 процентов;
2) от 3 лет до 5 лет – 10 процентов;
3) от 5 лет до 10 лет – 15 процентов;
4) от 10 лет до 20 лет – 20 процентов;
5) свыше 20 лет – 30 процентов.
Назначение процентной надбавки производится на основании приказа по личному составу Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области по представлению руководителя Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области в комиссии по установлению стажа работы созданной в Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области.
23. Премиальные выплаты по итогам работы за год.
Конкретные размеры премий оперативных дежурных и водителей определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед Отделом по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда. Премия является элементом материального стимулирования работников.
Премия выплачивается оперативным дежурным и водителям единовременно за интенсивность и высокие результаты работы. При премировании учитываются:
1) интенсивность и напряженность работы;
2) особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения Куртамышского муниципального округа Курганской области).
24. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера определяются руководителем Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области в отношении оперативных дежурных и водителей, с учетом мнения представительного органа работников за счет и в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда оперативных дежурных и водителей.
25. При поощрении оперативных дежурных и водителей за безупречную и эффективную работу Отделом по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области производится выплата единовременного поощрения:
1) при вручении благодарственного письма Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области оперативным дежурным и водителям – в размере 1000 рублей (либо ценный подарок на указанную сумму);
2) при вручении оперативным дежурным и водителям почетной грамоты Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области – в размере 2000 рублей (либо ценный подарок на указанную сумму);
3) в связи с выходом на государственную пенсию оперативных дежурных и водителей – в размере одного должностного оклада (либо ценный подарок на указанную сумму).
Решение о выплате оперативным дежурным и водителям единовременного поощрения за безупречную и эффективную работу принимается Главой Куртамышского муниципального округа Курганской области на основании представления руководителя Отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области.
Выплата оперативным дежурным и водителям единовременного поощрения за безупречную и эффективную работу осуществляется на основании распоряжения Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области о поощрении в пределах установленного фонда оплаты труда оперативных дежурных и водителей.
V. Другие вопросы оплаты труда
26. Фонд оплаты труда оперативных дежурных и водителей формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.
27. Годовой фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
2) выплат компенсационного характера;
3) выплат стимулирующего характера.
28. Фонд оплаты труда работников подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
1) увеличения (индексации) должностных окладов;
2) изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
3) существенных изменений условий оплаты труда.
Управляющий делами – руководитель аппарата
Администрации Куртамышского муниципального
округа Курганской области Г.В. Булатова Назад в раздел |
||||||||||||||||||||||
