ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 01.03.2022 г № 51АДМИНИСТРАЦИЯ КУРТАМЫШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01.03.2022 г № 51 г. Куртамыш
Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей муниципальных пожарных постов Куртамышского муниципального округа Курганской области
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2-1 Постановления Правительства Курганской области от 31 марта 2009 года № 152 «Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда» Администрация Куртамышского муниципального округа Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей муниципальных пожарных постов Куртамышского муниципального округа Курганской области согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Установить, что расходы, связанные с введением отраслевой системы оплаты труда для дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей муниципальных пожарных постов Куртамышского муниципального округа Курганской области, производятся в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда. 3. Признать утратившим силу постановление Администрации Куртамышского района от 15 мая 2020 года № 51 «Об утверждении положения об отраслевой системе оплаты труда работников единой дежурно-диспетчерской службы Куртамышского района». 4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2022 года. 5. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Куртамышский муниципальный округ: официально» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Куртамышского муниципального округа Курганской области.
Глава Куртамышского муниципального округа Курганской области А.Н. Гвоздев
Положение об отраслевой системе оплаты труда дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей муниципальных пожарных постов Куртамышского муниципального округа Курганской области
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение предусматривает отраслевой принцип оплаты труда дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы (далее - дежурные оперативные) и водителей муниципальных пожарных постов Куртамышского муниципального округа Курганской области (далее - водители), финансируемых за счет средств бюджета Куртамышского муниципального округа Курганской области (далее – муниципальный бюджет). 2. Условия оплаты труда работников включают размеры должностных окладов, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях» и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления видов выплат стимулирующего характера в этих учреждениях», и разрабатываются на основе действующего законодательства Российской Федерации. 3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада дежурного оперативного и водителя, выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор. 4. Оплата труда дежурных оперативных и водителей, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей (профессий). 5. Заработная плата дежурного оперативного и водителя предельными размерами не ограничивается. 6. Заработная плата дежурных оперативных и водителей (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей дежурных оперативных и водителей и выполнения ими работ той же квалификации.
Раздел II. Основные условия оплаты труда, размеры должностных окладов дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей муниципальных пожарных постов Куртамышского муниципального округа Курганской области
7. Размеры окладов дежурных оперативных единой дежурно - диспетчерской службы и водителей муниципальных пожарных постов Куртамышского муниципального округа Курганской области, работников муниципальных учреждений Куртамышского муниципального округа Курганской области устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в соответствии с таблицей 1.
Таблица 1. Размеры окладов дежурных оперативных единой дежурно- диспетчерской службы и водителей муниципальных пожарных постов Куртамышского муниципального округа Курганской области и работников муниципальных учреждений Куртамышского муниципального округа Курганской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих:
Размеры должностных окладов дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей муниципальных пожарных постов устанавливаются по 6-му тарифному разряду в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. 8. С учетом условий труда дежурным оперативным и водителям устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения. 9. Дежурным оперативным и водителям устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.
Раздел III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются на основании Перечня видов выплат компенсационного характера, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях» (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера). В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера дежурным оперативным и водителям могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера: 1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда; 2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент); 3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). 11. Порядок и условия применения выплат компенсационного характера работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии с приложениями 1-5 к постановлению Администрации Куртамышского района от 17 мая 2007 года № 44 «Об утверждении порядка и условий применения выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений Куртамышского района, занятых на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных». 12. Коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в Куртамышском муниципальном округе применяется в размере 0,15 к общей сумме начисленной заработной платы. 13. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается дежурному оперативному и водителю при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 14. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается дежурному оперативному и водителю при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 15. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего дежурного оперативного и водителя без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего дежурного оперативного и водителя. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Дежурный оперативный и водитель имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а руководитель отменить поручение об ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три дня. 16. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится дежурным оперативным и водителям, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Размер доплаты составляет: 1) не менее одинарной дневной или часовой части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый день или час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; 2) не менее двойной дневной или часовой части оклада (должностного оклада) за каждый день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. 17. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - не менее двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. 18. Доплата за работу в ночное время производится дежурным оперативным и водителям за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра. Размер доплаты составляет 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. 19. Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда в соответствующем году.
Раздел IV. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
20. Перечень выплат стимулирующего характера устанавливается в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (далее – Перечень видов выплат стимулирующего характера). В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера дежурным оперативным и водителям могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера: 1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; 2) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; 3) премиальные выплаты по итогам работы за год. 21. К основным показателям оценки эффективности труда дежурных оперативных и водителей относятся следующие показатели: 1) успешное и добросовестное исполнение дежурным оперативным и водителем своих обязанностей в соответствующем периоде; 2) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; 3) выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса; 4) участие в выполнении особо важных работ и мероприятий. Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к должностному окладу дежурного оперативного и водителя, так и в абсолютном размере. 22. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, устанавливаемые на постоянной основе, включают в себя надбавку за особые условия труда (обеспечение высокого уровня технической готовности, специальный режим работы, сложность, напряженность и особые условия труда) - до 50 процентов должностного оклада дежурных оперативных и водителей. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда подлежит выплате дежурным оперативным и водителям в целях повышения их материальной заинтересованности в результатах своей деятельности, качестве исполнения требований должностных инструкций. Выплата надбавки за особые условия труда осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного на содержание единой дежурно-диспетчерской службы (далее ЕДДС) и на содержание муниципальных пожарных постов (далее муниципальные пожарные посты) Куртамышского муниципального округа Курганской области. Конкретный размер надбавки за особые условия труда в процентах к должностному окладу устанавливается приказом по личному составу Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области по ходатайству непосредственного руководителя, персонально дежурному оперативному и водителю с учетом сложности, напряженности, специального режима работы. Основными критериями для установления надбавки за особые условия труда являются: 1) исполнение функциональных обязанностей дежурными оперативными и водителями в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность, особый режим работы и график, знание и применение компьютерной и другой техники и др.); 2) компетентность дежурных оперативных и водителей в принятии решений, ответственность в работе по поддержанию высокого качества технического обеспечения деятельности единой дежурно-диспетчерской службы и муниципальных пожарных постов Куртамышского муниципального округа. Ежемесячные надбавки за особые условия труда устанавливаются на год. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности или напряженности, либо специального режима работы дежурного оперативного и водителя. При принятии решения об установлении конкретного размера надбавки за особые условия труда учитываются: - стаж службы и стаж (опыт) работы по специальности; - иные особые условия службы, влияющие на ее сложность и напряженность. По решению Главы Куртамышского муниципального округа Курганской области работнику может быть снижен ранее установленный размер надбавки за особые условия труда или прекращена ее выплата до истечения определенного приказом по личному составу Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области срока при невыполнении критериев ее выплаты, нарушении трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на ее выплату. Основанием для снижения размера или прекращения выплаты надбавки за особые условия труда является приказ по личному составу Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области. 23. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет включают в себя ежемесячную процентную надбавку за выслугу лет (далее - процентная надбавка), выплачиваемую к должностным окладам заработной платы работников в следующих размерах при выслуге лет: 1) от 1 года до 3 лет – 5 процентов; 2) от 3 лет до 5 лет – 10 процентов; 3) от 5 лет до 10 лет – 15 процентов; 4) от 10 лет до 20 лет – 20 процентов; 5) свыше 20 лет – 30 процентов. Назначение процентной надбавки производится на основании приказа по личному составу Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области по представлению созданной в Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области комиссии по установлению стажа работы. 24. Премиальные выплаты по итогам работы за год. Конкретные размеры премий дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей муниципальных пожарных постов определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед Администрацией Куртамышского муниципального округа Курганской области, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда. Премия является элементом материального стимулирования работников. Премия выплачивается дежурным оперативным единой дежурно-диспетчерской службы и водителям муниципальных пожарных постов единовременно за интенсивность и высокие результаты работы. При премировании учитываются: 1) интенсивность и напряженность работы; 2) особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения Куртамышского муниципального округа Курганской области). 25. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера определяются Главой Куртамышского муниципального округа Курганской области в отношении дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей муниципальных пожарных постов, с учетом мнения профсоюзного органа или иного представительного органа работников за счет и в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда дежурных оперативных единой дежурно-диспетчерской службы и водителей муниципальных пожарных постов. 26. При поощрении дежурных оперативных за безупречную и эффективную работу Администрацией Куртамышского муниципального округа производится выплата единовременного поощрения: 1) при объявлении благодарности дежурным оперативным и водителям – в размере 1000 рублей (либо ценный подарок на указанную сумму); 2) при вручении дежурным оперативным и водителям почетной грамоты Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области – в размере 2000 рублей (либо ценный подарок на указанную сумму); 3) в связи с выходом на государственную пенсию дежурных оперативных и водителей – в размере одного должностного оклада (либо ценный подарок на указанную сумму). Решение о выплате дежурным оперативным и водителям единовременного поощрения за безупречную и эффективную работу принимается Главой Куртамышского муниципального округа Курганской области на основании представления руководителя отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и мобилизационной работе. Выплата дежурным оперативным и водителям единовременного поощрения за безупречную и эффективную работу осуществляется на основании распоряжения Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области о поощрении в пределах установленного фонда оплаты труда дежурных оперативных и водителей.
V. Другие вопросы оплаты труда
27. Фонд оплаты труда дежурных оперативных и водителей формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда. 28. Годовой фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты: 1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов; 2) выплат компенсационного характера; 3) выплат стимулирующего характера. 29. Фонд оплаты труда работников подлежит перерасчету и корректировке в случаях: 1) увеличения (индексации) должностных окладов; 2) изменения штатов (штатных расписаний, перечней); 3) существенных изменений условий оплаты труда.
Управляющий делами – руководитель аппарата Администрации Куртамышского муниципального округа Курганской области Г.В.Булатова
Назад в раздел |
